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但是，换个角度想一想，这段时间难道不是一个自我提升、可以好好准备求职的好时机吗？
是时机还是危机？这将取决于你是否对自己的职业目标有明确的规划。
是自信还是自卑？这将取决你是否拥有完美的求职简历和丰富的实习经验。
1.我们先来了解下最新海归就业趋势，海归回国最好就业、薪酬待遇最好、发展潜力最大的行业有哪些呢？
公司金融：
主要考察公司如何有效地利用各种融资渠道，获得最低成本的资金来源，并形成合适的资本结构。从事公司金融并担任主管，年薪最高达到人民币200万左右， 其中位居第一的就是知名的CitiBank，还有四大会计师事务所之一的PwC，以及全球知名的互联网公司谷歌都为公司金融这个岗位提供了高薪资。
公司金融经验为0-1年的从业者可获得平均人民币42万左右的年薪；经验为1-3年的从业者可获得平均人民币45万左右的年薪。
投行券商：
主要从事投行IBD、Sales & Trading、Research等工作，外资的top级投行像高盛、摩根等给出的起薪范围在30万元-70万元之间；
中外合资的企业像是瑞银证券，薪资在22.5万元-30万元；
而向中金、中信、国信这样的内资证券也给出15万元-45万元的高薪来留住人才。
基金股票：
期货操盘手就是为别人资产操作的人，在全国的平均薪水也达到了17500元/月。
证券分析师需要独立完成对证券市场的分析，并撰写研究报告;帮助基金经理对持仓的比例、品种以及结构给出一些建议。除此之外，证券分析师还要负责对宏观经济、相关政策进行解读。证券分析师的工资收入相对较高，且浮动也相对较大。证券分析师平均薪资可达11000元/月。
传统银行：
银行管培生等职位，薪资在25万到50万不等。2019年上半年有20家上市银行人均薪酬增长，12家同比增幅超过10%，更有5家增幅超过15%！其中，平安银行和招商银行高居榜单前两名，人均年薪超过31万！
银行薪资最高岗位Top 10平均月薪都超过了12000元，贸易融资岗位一路上升到了18400元，吸引众多名校海归求职的投行业务岗也超过了16000元。
四大：
主要从事审计、咨询等业务，四大的安永2017年新入职的SA1薪水为每月8250元！其他事务所的薪资水平依据2016年曝光的薪资水平为7200元/月。这是作为新人刚入职时的工资水平，而且每年都在上涨，据分析每在四大工作一年会涨薪2.5k左右。
四大的工作的发展前景，和对自己成长空间的发挥是不能忽视的。四大将会是你以后跳槽的高跳板。
咨询：
主要从事战略、运营、信息系统、企业管理等方面的咨询，一年基本介于15万元-20万元之间，各家差别不是太大。每年会有30%-50%的涨幅。
出色的实习经历与逻辑思考能力
应届毕业生获得录用后一般会从初级职位做起，如笔头的信息收集、整理和分析，工作量和工作压力相当可观，如果不具备缜密的思维能力和快速采集分析信息的能力，很难适应。
如果在入职之前拥有出色的实习经历，并且保持这种能力将可以游刃有余应付激烈的竞争。
优异的学习成绩
优异的学习成绩可以说明三件事情：
1）attention to details（因为粗心的人很难考高分）；
2）quick learning ability（考高分的确可以靠临时抱佛脚，但更多得靠短时间内深入学懂一门课）；
3）whether you are serious about your role（做学生的时候不好好学习，怎能指望你工作的时候会认真对待你的岗位？）
品质
字里行间要体现投行所看重的主要品质：attention to details，quick learning ability，analytical skills，multi-tasking ability，communication skills。
能力
强大的人际交往与领导才能。摩根斯坦利中国执行官竺稼先生曾形象地说：“我们希望所有的人都既能做‘方’的事情，也能做‘圆’的事情。”可以通过你在学校参加的社团活动、学生会中担任的一些领导职务来突出，例如学生会主席等。
良好的基本素养和专业知识
首先，优异的学习成绩是必然的。同时，你可以在技能中说明你掌握的一些金融分析工具或者某些理论或者方法，强调你的专业性。
充沛的创造激情与工作能力
金融是智力产业，正如竺稼先生所言：“作为一个服务性行业，没有高精尖的技术和机器，但要区别于其它公司并在竞争中取胜，最大的砝码就是人才！”
金融业务有时非常复杂，之前可能没有人尝试过，这就需要团队成员具有足够的创造力和想象力。
饱满的成功信念和制胜勇气
金融业充满了挑战，在激烈而漫长的竞争过程中，必须始终保持昂扬的斗志、充足的信心，以及不畏艰难的勇气。事实上，在正式进入任何一个国际知名金融机构之前，繁琐的书面申请程序和笔试、面试等活动已经将那些眼高手低、毛躁虚浮的人屏蔽在外了。
兼备全局意识与实干精神
金融业不需要夸夸其谈的空想家，踏实肯干是任何一个阶段必须保持的本色。初入top级金融机构的，工作起点都很低，即使是MBA毕业生。但对于一个对未来有规划的职业人来说，起点正是学习的良机。和同事的谈论，与客户的商议，并非小事，你应当从中渐渐清楚自己要做的是什么，并在工作中对全局有一个思考和把握。
英语水平
投资银行对英语的要求很高，尤其是外资投行，对英语的考核贯穿于整个应聘流程：简历（英文书写）、笔试（全英文或半中半英文解题）、面试（口语）等等。
措辞
“培养了”、“提高了”、“锻炼了”一类的辞藻要替换为“展现了”、“凸显了”，因为投行看重的是你给一个事情/活动所带来的附加值，而非你个人的收获。
