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    加拿大人力资源管理专业的优势有哪些？

    • 原创
    发布者：
    南京新东方前途出国
    分类：
    留学新闻
    2019-12-29
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    随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。下面一起了解一下加拿大人力资源管理专业的优势吧！

    　　人力资源管理根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

    　　人力资源管理开设的课程包括：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理等。

    　　推荐院校 

    　　英属哥伦比亚大学 

    　　英属哥伦比亚大学(简称UBC)现已发展成为享誉加拿大的高等学府和全球著名的综合研究型大学之一，其卓越的学术水平和广泛的专业设置使其成为了众多学子所向往的大学。该校在商学士学位下，提供组织行为和人力资源这个专业方向，并提供带薪实习项目。

    　　多伦多大学 

    　　多伦多大学(University of Toronto) 是加拿大一所著名的公立大学，始建于1827年，是加拿大最古老的大学之一。学校坐落于世界上最适合人类居住的城市——多伦多。该校人力资源专业开设本科和硕士课程，硕士课程为劳务关系与人力资源。

    　　约克大学 

    　　该校的人力资源管理学士学位(BHRM)是由约克大学人力资源管理学院提供的，该学院是北美地区该领域最大的大学学院，拥有全国最大、的教师队伍。

    　　约克大学的人力资源管理学士学位获得了安大略省人力资源专业人员协会(HRPAO)的全面认可，学生从该专业毕业后就获得HRPAO专业指定的所有必修课程。

    　　里贾纳大学 

    　　该校人力资源管理专业学生将学习如何设计和实施吸引和留住高素质员工、人力资源系统和当前招聘选择趋势和挑战所需的人力资源战略。在这里学生将学会如何进行组织分析，如何管理不同的员工，以及如何恰当地应用解决冲突的技巧。

    　　曼尼托巴大学 

    　　曼尼托巴大学，学校始建于1877年，是加拿大西部的所大学，同时也是加拿大曼尼托巴省最著名及规模最大的大学。在该校，学生将学习如何帮助企业招聘和选拔合格人才，有效培训和发展劳动力，建立有效的薪酬体系，管理员工绩效和员工关系等。

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          　　人力资源管理根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

          　　人力资源管理开设的课程包括：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理等。

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