【案例】伯明翰大学公共管理专业录取案例分享-新东方前途出国

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      【案例】伯明翰大学公共管理专业录取案例分享

      • 英国研究生
      • 录取院校:伯明翰大学
      • 录取专业:公共管理(人力资源)
      • 奖学金:
      • 语言成绩
      • GPA88
      • 毕业院校郑州大学西亚斯国际学院
      背景介绍
      申请难点
      留学规划与提升

        郑州大学西亚斯国际学院旅游管理(涉外方向)专业的学生,以均分88和没有语言的背景,通过成功申请到了2020年伯明翰大学公共管理(人力资源方向)专业硕士! 

        郑州西亚斯学院(Sias University,SIAS),简称西亚斯,坐落于中国河南省郑州市新郑市,是一所教育部批准的实施高等学历教育的全日制民办普通本科院校,是河南省首家被国务院学位委员会批准可以实施境外学士学位教育合作项目的全日制本科院校,首批中国教育部中外合作办学评估合格高校。  学校始建于1998年,前身是由美国西亚斯集团公司与原郑州工业大学和美国堪萨斯州富特海斯州立大学合作创办的郑州工业大学西亚斯国际工商管理学院,属于中外合作办学机构。2000年,原郑州工业大学并入郑州大学,学院更名为郑州大学西亚斯国际学院。2018年,教育部正式批准学院为本科层次民办非营利性普通高校,郑州大学西亚斯国际学院分立为郑州西亚斯学院。 截至2021年3月,校园占地面积2400余亩;设有学院17个,专业74个,中外合作办学机构(堪萨斯国际学院)1个,省级重点学科5个,省民办高校品牌专业9个,省级特色专业建设点3个、一流专业建设点4个,省级专业综合改革试点5个,省级实验教学示范中心3个;教师1820人,含外籍教师150余人;在校生34000余人;馆藏图书281.5万册。

        学生背景:

        本科院校:郑州大学西亚斯国际学院

        本科专业:旅游管理(涉外旅游)专业

        申请成绩:绩点88

        录取院校:英国伯明翰大学

      院校解读
      留学方案
      案例分析

       

        英国伯明翰大学简介

        伯明翰大学(University of Birmingham),简称“伯大”,始建于1825年,位于英国第二大城市伯明翰,世界百强名校,世界一流研究型大学。伯大是英国排名较高的学府  ,也是英国第一所红砖大学,曾于1900年获英国维多利亚女王授予的皇家特许状,也是罗素大学集团、M5大学联盟、全球大学高研院联盟核心成员,Universitas 21创始成员。

        2021年,伯明翰大学名列QS世界大学排名第87 (历史最高:62名,2014 ),U.S. News世界大学排名 第92 ,CWUR世界大学排名 第78。2020年《泰晤士报》毕业生百强雇主榜单第1名 ,2017年英国官方组织的教学卓越框架(TEF)评估中获得金奖。 2015年TIMES英国大学专业排名中,物理和天文专业第2,通信专业第3,化学工程专业第4,计算机科学专业第5。伯明翰大学商学院(BBS)是英国的第一所商学院,也是获得AACSB、AMBA和EQUIS三大认证的精英商学院。伯明翰大学建校一个多世纪以来,凭着高质量、多领域的研究得到世界的认可,英国首相斯坦利·鲍德温、内维尔·张伯伦和罗伯特·安东尼·艾登,诺贝尔奖得主质谱仪的发明者弗朗西斯·阿斯顿,以及中国近代地质学之父李四光,两弹一星元勋姚桐斌,中国金属物理、冶金史学科奠基人柯俊等都是伯大的杰出校友。截至2017年底,从伯明翰大学已经走出了11位诺贝尔奖得主,3名英国首相,5名外国政府首脑。

        伯明翰大学 MPA:Master of Public Administration(Human Resource Management)

        公共管理硕士(人力资源)是针对那些渴望在政府、公共机构或与政府合作的非政府组织,无论是在地方、区域、国家或国际层面,在世界各地的公共管理职业生涯。

        请注意,本课程现已停止接受来自中国的申请。

        协会是一个国际硕士课程,它将鼓励你思考和分析不断变化的全球环境如何塑造工作的组织和管理方式,以及如何应用关于领导和管理的想法来应对不同的问题和挑战。

        人力资源管理和人力资源方案是为那些对发展中国家、转型期国家或新兴工业化国家的公共、国家或非政府组织的人力资源管理和开发感兴趣的人设计的。这主要是一个公共部门管理方案,而不是企业管理方案,尽管所涵盖的主题与这两个部门有关。

        在这条道路上,你将探讨公共行政和人力资源的当前和最近趋势,重点是对管理的分析和实践的硬和软方法之间的关系。例如,在人力资源管理和人力资源开发之间。你还将研究公共行政和国际组织中的组织结构、文化、权力和动机之间的相互作用。

        该学位在其核心模块中采用诊断案例研究方法,重点是实际的、理论上知情的讨论和战略制定。您可以为您的论文选择任何相关的主题,最后的主题由您和您指定的主管商定。

        为什么要学习这门课?

        这是一个精神创伤和痛苦方案,其对象是已经在公共部门内或与其密切合作的人,或希望加入该部门的人,特别是在发展中国家或新兴工业化国家。

        方案:

          有一个强烈的国际焦点,使用许多国家的例子,并与许多国家有关,并与一个国际学生团体有关。包括考察访问,了解特定情况下的公共行政和战略,与一系列公共部门和相关机构举行会议。每年有两个地点可供选择--最近几年的目的地包括圣彼得堡、广州、维也纳、柏林。不要求或承担公共部门管理或人力资源管理方面的事先知识或经验。有广泛的可选模块。

       

       

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