有同学不禁发问:为了个实习,有必要吗?
首先 有直接拿秋招offer的机会。鹅厂暑期实习生的留用率保持50%以上,网易春招实习留用率达到73.2%。实习生留用,早已是各大企业招纳贤才的常用方式。80%以上的名企都会为实习生预留大量正式岗位!**只要实习成功转正,你就不用在秋招、春招中和千军万马血拼。坐享offer提前到手的快感!
实习是就业的缩影,是能力很好的证明。实习是你找到好工作最重要——甚至是唯一重要的一件事。而大厂的实习不光能为你带来工作经验和能力的提升,还能有大品牌做“背书”,这无形之中就增加了你的求职竞争力。同时,工作内容是会变的,你可能仅仅是来实习,也可能是准备长期做下去。但无论哪种情况,“大厂”背景是很重要的,好的公司在员工的工作思路、工作方法、工作习惯、培训带教制度等等,一系列企业文化类的改变,这个是一般公司给不到的。一般在网申中,HR将会对候选人通过学校、实习、成绩等各项计算权重进行机器筛选,其中,实习经历可以占到**30%~35%**的比例。在面试中,有实习经历尤其是大厂实习经历的同学也更易受到面试官的青睐。相比无实习经历的同学,有实习经历人群的专业认同度、职业成熟度更高。在实习过程中能够加强对专业知识的认知,更能提前具备一定的行业认知。
而这些能力也为未来就业打下更牢的地基。数据显示,有实习经历,特别是有专业相关实习的应届毕业生在就业人群中所占比例明显高于在失业人群中所占的比例。
如果你还只是大一大二,而你有机会进大公司时,那么你应该优先选择大公司。
大公司在运营方面的能力自是不用多说,但它能给一个实习生带来的最明显的优势就是它的“职场品牌价值”,当你实习过后再来找正式工作时,大公司实习的经验会给HR先入为主的“优秀感”,使你会更加轻松地找到一份不错的正式工作。
但如果你已经大四了,校招失利之后,急于找到一份满意的全职工作,就一定要谨慎选择没有转正机会的大公司实习了,最好根据自己的职业规划来进行选择,比如你想通过这段大公司实习经历去找之后的全职工作,要斟酌花这段时间是否值得,因为有可能你在大公司累积经验的时候,身边的小伙伴已经在其它道路上走的很远了,不管是准备考研还是春招,或者说在可转正的公司实习。你都要衡量一份不可转正的实习的得失。
其实好的选择是在大二大三的时候拿到大厂的实习offer,不管能不能转正,对未来的求职都有非常大的帮助,如果你错过了机会,也请不要气馁,正视差距,好好弥补行业知识,该改简历改简历、该去听课听课、该积累项目经历就去积累项目经历。
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