推荐信的写作主要包括两方面的内容:推荐人的推荐资格和推荐人的推荐理由。推荐人的资格主要涉及他与申请人之间的关系、认识方式、认识时间等;推荐理由可包括申请人的学术/研究能力、学习能力、发展潜质和其它推荐人了解的情况,如领导能力、申请人的品格和个性特征等。
无论是课程推荐人,还是研究/实习推荐人,我们都需要一些具体事例的支持。
例如,本专业的老师可以讲讲申请人在这门课上某次作业或论文的情况,如有没有创新点,有否就某个具体问题提出了好的见解等。申请人在课余是否与老师探讨问题?
都探讨哪些问题?
这与申请人将来的职业目标有何关联?
研究/实习推荐人可以谈谈申请人在这个项目中具体参与和负责的内容、所采取的研究方法、该部分项目的完成情况。
如果实习过程中出现了棘手的问题,申请人是怎样解决的?
在推荐人眼里,申请人与其他实习生最大的区别是什么(distinguishing features)?
申请人的专业性及职业性具体表现在哪些方面,有怎样的具体事例加以支撑?
建议申请人在推荐人正式敲定之后,及时梳理信息和素材。在我们准备写作推荐信前,我们还会给申请人发送推荐人信息采集表,目的是搜集相关详实、具体的素材。到时申请人及时配合提供即可。









