国产剧《欢乐颂》中安迪给人印象十分深刻。一个精明干练、超强记忆、对数字敏锐度极高的职场精英……作为
哥伦比亚大学商学院毕业，在华尔街投资公司做高管。开豪车、住豪宅、工作在精英群中，收入是普通人的几十倍……
众所周知，投行是个高收入高回报的行业。早在2009年，美国人均收入还不到4万美元时，高盛人年均酬薪就已经超过了70万美元。而且像高盛、摩根斯坦利等投资银行往往会把每年的公司净收入的一半用在员工薪酬上……想必一定很多人羡慕这样的生活，为了追求更高品质的生活，进入投资银行的行业。但是进入投行的难度是非常大的。
到底有多难？让我们来看一组数据对比：
2016年申请耶鲁大学的学生共有31,455人，最终录取人数为1,972人，录取率为6.27%；
2017年申请
哈佛大学的学生共有39,506人，最终录取人数为2,037人，录取率为5.16；
2017年申请普林斯顿大学的学生共有31,056人，最终录取人数为1,990人，录取率为6.4%.
而在2015年申请四大投行之一高盛公司的人就有313,000人，最终录取人数为9,700，录取率仅为3.1%！在2016年，仅在夏季申请高盛公司的毕业生就已经有250,000人，比2012年上涨40%！可以说拿到高盛这样投行公司offer的概率比进入哈佛、耶鲁等名校的概率还要低！
可能讲到这里大家心里不免有些忐忑，可能会想：如此竞争激烈的投行公司，是不是自己就没机会了呢？NONONO！只要大家从现在开始了解投行，并进行提前规划，还是会大大提升我们在其他竞争者中的优势，提高进入投行的几率！
但是作为还未毕业的我们，对这个行业可能还没有很多的认识，也不知道自己应该向哪些方面去努力。不慌！今天小编就带大家了解一下投行的工作，对人才选拔的要求，以及作为学生的我们应当如何去做准备。（前方干货预警！）
什么是投行？
投资银行，简称投行。在百度上给其定义为：“投资银行是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发型、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。”是不是有点晕了？
其实换一种简单通俗的方式理解就是：投资银行是为个人、公司、组织或者政府提供关于筹集资金建议，并代表他们从事一系列金融活动的金融中介机构。
投资银行按照类型分可分为大型投行和精品投行。Bulge Bracket（BB）指的是一些投行领域的领军集团。包括Goldman Sachs高盛，Morgan Stanley摩根士丹利，Merrill Lynch美林，Citigroup花旗集团，Deutsche Bank德意志银行，UBS瑞士银行，Credit Suisse瑞士信贷，Barclays Capital巴克莱。Boutique指的是精品投行。一般是与企业打交道，数量多，人们不太熟知。
投行的部门划分是怎样的？
一般外资投资银行的部门可分为：投资银行部（Investment Banking Division）、资本市场部（CapitalMarket Division）、销售与交易部（Sales and Trading Division）、兼并收购部（Merge andAcquisition Division）、研究部（Research Division）、资产管理部（Asset Management Division）、私人股权部（PrivateEquity Group）等。
其中让应届生们趋之若鹜的主要有三大部门；
投资银行部（Investment Banking Division）：主要与发型股票、债券的公司打交道。负责帮助企业上市、发债等手段融资或者企业并购等活动；
销售与交易部（Sales and Trading Division）：直接与买房客户打交道。负责将金融产品销售给机构客户、个人客户等其他机构；
人股权部（Private Equity Group）：主要对口高净值客户。负责个人财富管理。
投行的职业阶梯是怎样的？
其中“ANALYST”这个岗位一般是专为各大院校的应届生准备的2年制Program。其中表现优异的人才有可能留在公司继续工作。
主要工作内容可以包括：Presentation、Analysis、Administrative Work等。“ASSOCIATE”这个岗位是比ANALYST高一级的职位，需要从ANALYST晋升而来，或者是公司从各名校招入的MBA学生。一般在ASSOCIATE岗位做三年左右才有机会晋升为VP。
了解过投行的工作，投行的部门划分、岗位阶梯介绍后，最让我们关心的事情来了：投行选择人才的标准是怎样的呢？
投行青睐什么样的应聘者？
· 名校情结
· 个人能力
· 实习背景
· 人脉资源
各大投行都有自己“心仪”的名校选择其实已经不是什么新鲜事儿了。我们都
