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而且，教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。
毕业生求职、创业面临更加严峻复杂的形势，有句话可以很生动的形容现在毕业生的现状和就业状况：本科多如毛，硕士满地走，博士一走廊。
海归和国内大学毕业生，这两大群体一叠加就将近千万人。可想而知，当这批人一下子涌入社会，会造成多么可怕的竞争压力。
寒窗苦读十几载，终换一纸傲人文凭，结果毕业后，却为就业发愁...
究竟是什么原因造成大学生就业越来越难呢?就连“海归”都无法幸免?
1、本土毕业生数量剧增
首先对于本土毕业生而言，由于近年来的大学生扩招，使得市场上的大学生就业“供大于求”，因此就业形式也就日益严峻了。
加上大学生对就业的个人期待值过高。作为一个经历过高等教育经历的特殊群体，大学生具备较高的人生期待和较完整的职业规划的心理。但大多数大学生在毕业择业阶段，并不能做到对自身能力水平的自省和对就业市场状况的正确认识、评估。
因此,“眼高手低”仿佛成为了当代大学生最具代表性的贬义词，也成为了铸就“毕业即失业”的主要因素之一。
2、留学生
对于留学生来说，国内市场变化大，如果留学时专业的选择比较盲目，毕业回国之后，就会发现“英雄无用武之地”。再加上，没有明确的职业规划和指导，对于国内错综复杂的就业环境无法做出准确的判断和分析等等。
随着大家生活水平的提升，现在留学已经成为一种普遍现象，但很多海归对国内工作环境一无所知。完全不知晓，在本土还有一批“清、北、复、交”的人，时时刻刻在威胁。
社会需要什么人才?企业需要什么人才?这些恐怕是很多本土毕业生和海归，并不会去考虑的。
就算是清北复交或是斯坦福、哈佛毕业的同学，也是没有社会经验、有待培养的初生牛犊。
“背景提升”是许多大学生和海归无法规避的硬伤。如果不解决“增进自身竞争力”这一问题，就没有“挑选”的资格。
如何规避“走弯路”，让自己名正言顺的具备“挑选”的资格?
其实，解决的方式有很多种，最实用有效的无非是用含金量高的证书，为自己进行背景提升。
就拿金融领域来说，特许金融分析师(CFA)和金融风险管理师(FRM)是最具含金量的。一个是投资领域的“第一考”，一个是风险管理领域的“第一考”，并且CFA和FRM被誉为华尔街的入场券。
如果能在大学期间拿到以上任意一个证书，毕业后求职就比其他人多出七成以上的的胜算。要知道，九大投行，十大银行，招聘需求都是明确标注了CFA、FRM优先的。
在国内就有很多普通本科毕业生，因为通过了FRM或者通过了CFA Level 1、Level 2，就打败了清、北、复、交、海外名校毕业生，斩获Offer的案例。
因此，如果不想“毕业即失业”，不想被人诟病“没有竞争力”，且正好在读金融专业(或者毕业想要转行金融专业)，那一定要利用大学期间，开始考取CFA+FRM。
为什么是CFA+FRM?
金融是高薪资、好福利、高社会地位的行业，同时也是一个极具竞争力的行业。想要在金融行业，成为顶尖人才，长久立于不败之地，就必须掌控完整的金融体系专业技能。
CFA侧重投资领域，FRM侧重金融风险管理领域，两者具备，才是顶尖金融人才的标准。
再加上，CFA、FRM知识点互通，只要有合理的学习计划，两者搭配学习，时间成本节约至少节约一半!
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