字节跳动28岁员工财务自由退休,毕业就进大厂到底有多重要?
字节跳动28岁员工财务自由退休,毕业就进大厂到底有多重要?
你的28岁在干嘛?硕士毕业?苦苦等待一份大厂的offer?
而有的人,28岁,已经光荣退休了。
日前,「如何看待年仅28岁的郭宇宣布从字节跳动退休?」的话题攀上知乎热榜,浏览量超过了700万。
* 来源:知乎
英年早休的郭宇究竟是何许人也?不妨先来看看他的履历:
2008-2012:暨南大学,政治与行政管理专业,自学编程
2011-2013:大三拿到支付宝实习offer,实习留用
2013-2014:进入创业公司糗事百科,后被字节跳动收购,进入字节工作
2014-2020:成为字节跳动资深技术专家,任职6年,实现财务自由,提前退休
现在:旅居日本,经营温泉酒店
知乎上不少人评价郭宇:选择大于努力,运气大于实力。
确实,这样的成功固然有一定的运气成分,但更多是平台选择的结果。
大学期间就进了支付宝实习,毕业后顺利转正留用,3年的大厂工作经历,无疑是入职字节跳动的最好背书。
而在字节跳动的那6年,便是他早早实现财务自由的关键。
郭宇的经历也提醒我们:
选择的起点,决定未来的高度。
01
字节跳动是一家怎样的公司?
字节跳动成立于2012年3月,公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life”。
公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种,拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品,包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、Helo等。
* 字节跳动旗下产品
截至2020年1月,抖音日活跃用户超过4亿,字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。
广阔前景&深远影响力,可以说是国内出海做得最好的公司。加入字节跳动,你将亲眼见证“爆款”的诞生。
02
为什么建议你选择互联网大厂?
培养机制好
大厂愿意花大力气培养应届生,帮助你从一个小白快速成长;例如腾讯的产品培训生、京东精鹰管培生,几年就能当leader,字节跳动的leader大部分都是90后,这些是只有大公司员工才有的机会。
资源丰富
大厂的人力、财力雄厚,丰富的业务资源不仅能让应届生有机会参与到像weixin、baidu、taobao、weibo这样的亿万级产品的运营工作,丰富项目经历,还能使他们的专业技能和职场素养得到快速提升。这些是在大多数小公司都不可能实现的。
为履历背书
基本上所有的公司都认可大平台的工作经历,像BAT之于互联网;宝洁之于营销;四大会计师事务所之于财务;麦肯锡之于咨询,这些业内人士耳熟能详的企业都自带光环,可以成为绝佳的履历背书。
薪酬待遇高
字节跳动业务的高速发展,和下面的员工脱不开关系,因此,字节在招揽人才的薪酬待遇上也毫不吝啬。
按照字节跳动的基本薪酬标准,3-1职级可以拿到150万年薪,应届生也能拿到16k左右的薪酬(研发岗位)。
* 来源:知乎
即便如此,仅靠6年的工资达到财务自由还是有难度的。合理的解释是,郭宇拿到了股权激励。随着字节跳动估值的急速膨胀,郭宇也完成了财富积累。
高薪+股权,可见字节跳动对于人才的回馈是非常高的。