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字节跳动28岁员工财务自由退休，毕业就进大厂到底有多重要？
你的28岁在干嘛？硕士毕业？苦苦等待一份大厂的offer？
而有的人，28岁，已经光荣退休了。
日前，「如何看待年仅28岁的郭宇宣布从字节跳动退休？」的话题攀上知乎热榜，浏览量超过了700万。
* 来源：知乎
英年早休的郭宇究竟是何许人也？不妨先来看看他的履历：
2008-2012：暨南大学，政治与行政管理专业，自学编程
2011-2013：大三拿到支付宝实习offer，实习留用
2013-2014：进入创业公司糗事百科，后被字节跳动收购，进入字节工作
2014-2020：成为字节跳动资深技术专家，任职6年，实现财务自由，提前退休
现在：旅居日本，经营温泉酒店
知乎上不少人评价郭宇：选择大于努力，运气大于实力。
确实，这样的成功固然有一定的运气成分，但更多是平台选择的结果。
大学期间就进了支付宝实习，毕业后顺利转正留用，3年的大厂工作经历，无疑是入职字节跳动的最好背书。
而在字节跳动的那6年，便是他早早实现财务自由的关键。
郭宇的经历也提醒我们：
选择的起点，决定未来的高度。
01
字节跳动是一家怎样的公司？
字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life”。
公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、Helo等。
* 字节跳动旗下产品
截至2020年1月，抖音日活跃用户超过4亿，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。
广阔前景＆深远影响力，可以说是国内出海做得最好的公司。加入字节跳动，你将亲眼见证“爆款”的诞生。
02
为什么建议你选择互联网大厂？
培养机制好
大厂愿意花大力气培养应届生，帮助你从一个小白快速成长；例如腾讯的产品培训生、京东精鹰管培生，几年就能当leader，字节跳动的leader大部分都是90后，这些是只有大公司员工才有的机会。
资源丰富
大厂的人力、财力雄厚，丰富的业务资源不仅能让应届生有机会参与到像weixin、baidu、taobao、weibo这样的亿万级产品的运营工作，丰富项目经历，还能使他们的专业技能和职场素养得到快速提升。这些是在大多数小公司都不可能实现的。
为履历背书
基本上所有的公司都认可大平台的工作经历，像BAT之于互联网；宝洁之于营销；四大会计师事务所之于财务；麦肯锡之于咨询，这些业内人士耳熟能详的企业都自带光环，可以成为绝佳的履历背书。
薪酬待遇高
字节跳动业务的高速发展，和下面的员工脱不开关系，因此，字节在招揽人才的薪酬待遇上也毫不吝啬。
按照字节跳动的基本薪酬标准，3-1职级可以拿到150万年薪，应届生也能拿到16k左右的薪酬（研发岗位）。
* 来源：知乎
即便如此，仅靠6年的工资达到财务自由还是有难度的。合理的解释是，郭宇拿到了股权激励。随着字节跳动估值的急速膨胀，郭宇也完成了财富积累。
高薪+股权，可见字节跳动对于人才的回馈是非常高的。
