背景介绍
院校背景：国内双非院校本科专业：文化产业管理（国际通识）
GPA：85%
雅思：备考中……12月递交语言成绩；
2022年毕业，毕业后准备考研，考研结果出分后3月份开始规划留学，申请24.2月入学季；
不擅长数学，不考虑需要数学学习的专业，未来不想太偏销售；
申请难点
留学规划与提升
结合兴趣爱好及相关诉求，最终商定选择人力资源管理；
人力资源管理(Human Resource Management，简称 HRM )。
人力资源:是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。
人力资源管理：简单说就是指运用现代化的科学管理方法，对人力进行合理的组织、培训、调配，使人力、物力经常性保持平衡比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性。使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标；
人力资源管理分六大模块。
1、人力资源规划;
如：企业组织机构的设置、调整与分析；
企业人员需求分析；
人资制度的制定；
人资管理费用预算的编制和执行；
2、招聘与配置;
如：招聘需求的分析；
招聘程序和策略；
工作及胜任能力的分析；
招聘渠道及选择；
离职面谈；
降低员工流失的措施；
3、培训与开发;
如：培训、发展与员工教育；
调查与评估；
培训的设计与系统的方法等；
4、绩效管理;
如：绩效管理的目标、实施方法、评估方法、改进方法等；
5、薪酬福利管理；
如：健全的薪酬体系、福利和其他薪酬问题；
6、劳动关系管理；
如：劳动法和就业法、劳动关系和劳务关系、劳资谈判和调解等；
制作选校方案—沟通选校协议—定选校—指导申请资料准备—递申3所院校—获得2所录取（一所未出结果）
结合预算及排名：
申请蒙纳士大学 管理硕士（人员、文化及人力战略管理）
昆士兰大学—商务硕士（人力资源管理）
西澳大学—商学硕士（人力资源管理）
已获蒙纳士和西澳录取，昆士兰结果等待中……
