西澳大利亚大学-新东方前途出国

您的位置:首页>顾问中心>刘齐齐>案例>西澳大利亚大学
-人正在咨询
向TA咨询

欢迎向我提问

*顾问预计24小时内解答,并通过短信方式通知您

留学顾问刘齐齐

刘齐齐

澳新部咨询顾问

    获取验证码
    向TA提问

    温馨提示

    您当前咨询的顾问所在分公司为 北京 为您推荐就近分公司 上海 的顾问

    继续向刘齐齐提问 >
    预览结束
    填写信息下载完整版手册
    获取验证码
    一键解锁留学手册
    在线咨询
    免费评估
    留学评估助力院校申请
    获取验证码
    立即评估
    定制方案
    费用计算
    留学费用计算器
    电话咨询
    预约回电

    顾问将于15分钟内回电

    立即预约
    咨询热线

    小语种欧亚留学
    400-650-0116

    导航

    西澳大利亚大学

    背景介绍
    院校背景:国内双非院校本科专业:文化产业管理(国际通识)
    GPA:85%
    雅思:备考中……12月递交语言成绩;
    2022年毕业,毕业后准备考研,考研结果出分后3月份开始规划留学,申请24.2月入学季;
    不擅长数学,不考虑需要数学学习的专业,未来不想太偏销售;
    申请难点
     
    留学规划与提升
    结合兴趣爱好及相关诉求,最终商定选择人力资源管理;
    人力资源管理(Human Resource Management,简称 HRM )。
    人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。
     
    人力资源管理:简单说就是指运用现代化的科学管理方法,对人力进行合理的组织、培训、调配,使人力、物力经常性保持平衡比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当引导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性。使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标;
     
    人力资源管理分六大模块。
    1、人力资源规划;
    如:企业组织机构的设置、调整与分析;
    企业人员需求分析;  
    人资制度的制定;
    人资管理费用预算的编制和执行;
    2、招聘与配置;
    如:招聘需求的分析;
      招聘程序和策略;
      工作及胜任能力的分析;
      招聘渠道及选择;
      离职面谈;
    降低员工流失的措施;
    3、培训与开发;
     如:培训、发展与员工教育;
        调查与评估;
       培训的设计与系统的方法等;      
    4、绩效管理;
     如:绩效管理的目标、实施方法、评估方法、改进方法等;
    5、薪酬福利管理;
     如:健全的薪酬体系、福利和其他薪酬问题;
    6、劳动关系管理;
     如:劳动法和就业法、劳动关系和劳务关系、劳资谈判和调解等;
    制作选校方案—沟通选校协议—定选校—指导申请资料准备—递申3所院校—获得2所录取(一所未出结果)
    结合预算及排名:
    申请蒙纳士大学 管理硕士(人员、文化及人力战略管理)
    昆士兰大学—商务硕士(人力资源管理)
    西澳大学—商学硕士(人力资源管理)
    已获蒙纳士和西澳录取,昆士兰结果等待中……
    院校解读
    留学方案

    下一篇蒙纳士大学

    推荐案例 换一换
    提交成功

    稍后会有顾问老师反馈评估结果

    温馨提示

    您当前咨询的 刘齐齐 顾问,所在分公司为 - ,已为您推荐就近分公司 - 的顾问。

    以下为-分公司顾问:

    继续向刘齐齐提问