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【施政报告】每年至少续签5万人才！香港宣布多项「抢人才」新措施

发布者：: 刘倩

分类：: 留学新闻

2024-10-17

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行政长官李家超10月16日发表2024年施政报告，这也是他任内发表的第三份施政报告。就备受瞩目的吸引人才方面，施政报告提出一揽子将香港打造为国际高端人才集聚高地的措施，其中包括革新各项输入人才机制，涉及再次扩容高端人才通行证计划（高才通）大学名单、延长高收入人才签证期等多个方面。值得一提的是，近日坊间关注的高才通等人才「续签」问题，报告提出未来三年每年将有不少于50000名透过人才计划来港的人才成功申请延期签证，这也意味着目前已抵港的人才中，按比例计算将有不少人可以成功续签。

成立教育、科技和人才委员会

行政长官李家超10月16日发表新一份施政报告时说，特区政府会成立「教育、科技和人才委员会」，统筹推进教育、科技和人才融合发展。该委员会由政务司司长主持，以制订政策推动育才、汇才、科技协同发展，同时推动国际高端人才集聚香港。

革新五项「抢人才」机制

李家超表示，特区政府2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。未来五年，各行业人力短缺估算约18万人。为了建立优质人才库配合发展，特区将革新各项输入人才机制，包括：

更新「人才清单」，加入推动「八大中心」所需人才；
扩大「高端人才通行证计划」大学名单，加入13间海内外顶-尖大学至198间，把计划内高收入人才的首-个签证期限由两年延长至三年；
优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额；
在「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶-尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；及
延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入「留港╱回港就业安排」的试行安排，为期两年。

未来三年每年至少续签5万人才

此外，施政报告还提出，在2025至2027年间，每年不少于50000名透过人才计划来港的人才成功申请延期签证，较2021至2023年的年均人数增加不少于40%。特区政府2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。这也意味着目前已抵港的人才中，按比例计算将有不少人可以成功续签。

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行政长官李家超10月16日发表2024年施政报告，这也是他任内发表的第三份施政报告。就备受瞩目的吸引人才方面，施政报告提出一揽子将香港打造为国际高端人才集聚高地的措施，其中包括革新各项输入人才机制，涉及再次扩容高端人才通行证计划（高才通）大学名单、延长高收入人才签证期等多个方面。值得一提的是，近日坊间关注的高才通等人才「续签」问题，报告提出未来三年每年将有不少于50000名透过人才计划来港的人才成功申请延期签证，这也意味着目前已抵港的人才中，按比例计算将有不少人可以成功续签。

成立教育、科技和人才委员会

行政长官李家超10月16日发表新一份施政报告时说，特区政府会成立「教育、科技和人才委员会」，统筹推进教育、科技和人才融合发展。该委员会由政务司司长主持，以制订政策推动育才、汇才、科技协同发展，同时推动国际高端人才集聚香港。

革新五项「抢人才」机制

李家超表示，特区政府2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。未来五年，各行业人力短缺估算约18万人。为了建立优质人才库配合发展，特区将革新各项输入人才机制，包括：

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未来三年每年至少续签5万人才

此外，施政报告还提出，在2025至2027年间，每年不少于50000名透过人才计划来港的人才成功申请延期签证，较2021至2023年的年均人数增加不少于40%。特区政府2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。这也意味着目前已抵港的人才中，按比例计算将有不少人可以成功续签。

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