留学生归国求职人数稳步增长
2023年，随着国际人才流动的逐步恢复，海外人才回国热潮虽有所放缓，但回国人数仍维持在疫 情前水平的1.4倍，这充分彰显了国内作为留学生就业重要选择地的吸引力。
进入2024年，得益于政策红利的持续释放，回国求职的留学生人数实现了爆发式增长，同比激增20%，达到2018年的两倍。这一显著变化不仅凸显了国内在吸引留学人才方面的优势，也反映出留学生对国内就业市场的信心日益增强。
亚洲国家成留学新宠
从留学生源地分布来看，英国仍占据首位，澳大利亚和美国紧随其后。然而，2024年，来自马来西亚和新加坡的回国留学生人数分别增长了70.5%和34.9%。相较于欧美国家，亚洲地区因学费和生活成本相对较低，正逐渐成为越来越多中国留学生的首 选留学目的地。
回国求职者学历与专业分布特征
在学历方面，硕士学历占比最 高，达到79.3%，本科学历占18.0%，博士学历占2.7%。
专业选择上，商科和计算机专业备受青睐。其中，商科中的工商管理、金融学等专业凭借其广阔的就业前景和良好的职业发展空间，吸引了大量留学生。同时，随着数字经济的蓬勃发展，计算机科学与技术专业也日益受到重视，为留学生在互联网、科技等领域的就业提供了有力支撑。此外，法学、教育学等社科专业也有不少留学生选择回国求职。
国内企业对海归人才的需求趋势
教培、留学机构成为吸纳海归人才的重要领域
2024年，教培和留学行业强势复苏，职位数占比达到32.7%，再次成为吸纳海归人才的重要领域。互联网/电子商务行业则以7.1%的职位数占比紧随其后，为海归人才提供了丰富的就业机会。
热门职业聚焦留学服务与海外市场拓展
需求量排名前五的职业包括留学顾问（8.9%）、英语教师（5.5%）、出国留学考试培训讲师（5.5%）、雅思英语教师（3.8%）和海外市场拓展（3.7%）。
制造业、新能源、环保等行业国际化人才需求上升
随着国内企业国际化布局的加速，海外市场拓展职位同比增长56.1%，外贸经理、翻译等职位需求也呈现上涨趋势。
海归岗位集中分布在一线、新一线城市
海归岗位主要分布在一线城市（38.3%）和新一线城市（37.7%），其中北京、上海、深圳、成都位居前四。
薪资持续上涨，海归岗位平均薪资达15,440元/月
值得一提的是，海归优先岗位月薪已连续六年上涨，2024年达到15,440元，相较于2019年的11,739元，增长了3,701元，涨幅达31.5%。这充分显示出国内企业为吸引海归人才，在薪酬待遇上不断提升，也体现了海归人才在国内就业市场的价值日益凸显。
海归人才求职新趋势
互联网/电子商务行业最受青睐
2024年，互联网/电子商务行业的投递量排名 第一，占比8.4%。房地产、基金投资、教育培训等行业同样受到关注。
偏好职能管理岗，行政、人力、总助职位投递量最 高
行政专员/助理、人力资源专员/助理、总助/CEO助理/董事长助理位居海归人才投递职业前三。
航空航天、医药等高端制造业吸引力增强
航空/航天研究与制造的投递增速37.9%，人工智能投递增速29.5%，医药/生物工程增速27.8%，高新技术产业成为新的就业热门。
三四线城市发展潜力大，吸引海归人才回流
2024年，三四五线城市的海归投递人数增速分别为31.8%、35.7%和35.2%，高于一二线城市。这些城市通过税收减免、住房补贴、科研支持等措施吸引高端人才。
展望未来，海归求职者应紧密结合市场需求，制定合理的职业规划，以充分发挥自身优势，实现高质量就业。随着国内经济的持续发展和政策环境的不断优化，海归人才在国内就业市场的前景将更加广阔。
