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众所周知，与成绩、申请材料、活动、推荐信这些必不可少的申请要素相比，很多美国大学也非常重视
面试
这个环节。
虽然很多学校不强制要求面试，但是不少美国高校都鼓励学生参与进来，毕竟面试是一个能够直观评估申请者的途径。通过与学生的交谈，了解学生的性格、优缺点以及未来的目标等，同时还考察学生的学术积累、简历真实性及应变能力。
所以，如果想要申请美国顶 尖大学，就必须提前了解学校面试的重点，做足准备！
下面，刘老师为大家整理了
面试的种类和常见问题
，供大家参考。
面试有哪些种类？
由招生官在校园内直接进行面试，但在中国AO一般是不直接参与面试的，尤其是在RD阶段机会就更少了。
这是大陆最常见的，大多数情况下是由
已经毕业的，且与你同一城市的校友
进行面试。
这些校友面试官大多数是出于对学校的喜爱，志愿为学校招生大业“献礼”。他们大多也是曾经的申请者，走过你们正在走的路，所以一般不会刻意为难学生，大家可以放心。
近几年兴起了一些
第三方面试机构代学校进行面试
的情况。机构将面试录制成视频后发给学生查看，在学生授权的情况下，由机构直接发给学生要求的多所大学。
评估型面试帮助大学对申请者的申请水平有进一步了解，在除了申请材料的
硬
件标准
之外，对申请者本人的
性格、喜好等软性特征
加深印象。
申请者参与评估型面试的目的是
使自己在众多申请者中，尽可能地增加独特的辨识度
。值得注意的是，
英语水平
也是该类面试中着重考察的部分。
与评估型面试相反，单纯信息型面试中，面试官会邀请面试者
直入主题
，例如“关于我们学校你想知道什么？”或者“关于申请过程你有什么问题？”。
信息型面试的目的在于
给申请者一个提问题的机会
，根据问题的解答以帮助面试者了解该所大学是否真正适合自己。
线下面试可能是
校园面试（Campus interview）
也可能是
校外面试（Off-Campus Events）
，申请者可以去院校进行实地考察，也可以在校外进行校友面试。
近两年，线上面试（Virtual interview）逐渐成为美国大学面试的主流，线上面试可能通过
电话沟通
，但主要是通过
视频会话
来进行，线上平台可能是Skype、FaceTime、Google Hangouts、Zoom等等，具体看大学要求。
值得注意的是，越来越多的大学还采用了
线上提交视频（Video Submission）
的面试形式。
一般而言，虽然招生办面试和校友面试只能择其一，参加了这些面试还是能额外提交视频的。可提交面试视频的大学有圣路易斯华盛顿大学、维克森林大学和克莱蒙特麦肯纳学院。
面试常见问题
大家可以说说自己的高中、喜欢的课程/老师、对自己的未来规划等，基本上属于必定会问到的题目。
需要注意的是，
千万不要死记硬背
，生硬地“背稿”反而会给招生官留下不好的印象。
这一类问题主要考验的是
申请者对学校、专业的认知和了解
。
要回答这类问题，学生需要事先准备好，
提前了解院校的学术氛围和校园文化
，向招生官展现自己独特且适合学校的一面。
面试官希望申请者是一个全面发展的学生而非学习机器
，因此在回答爱好类问题时一定要结合具体事例，从如何养成的爱好、到做过一些什么有趣的事，会更加生动、有信服力。
当然，面试的问题类型远远不止这些，有时面试官也会提问当下热点，你只需发表真实看法即可，重要的是沉着冷静，保持自信的心态！
面试需要注意什么？
以上是刘老师为大家整理的美国大学面试的相关内容，如果想具体了解美国各大高校的面试要求，请以学校给出的最新消息为准。
01
按面试官身份分类
AO（招生官）面试
校友面试/在校学生面试
第三方面试
02
按面试目的分类
评估型面试（Evaluative）
信息型面试（Informative）
03
按面试形式分类
线下面试
线上面试
“Tell me about yourself”自我介绍类型
“Why school”类问题
“Hobbies and Interests”爱好类问题
-
一定要对面试你的大学做深入了解， 表示出你的兴趣 。
-
要对申请所写的报告非常熟悉，提前准备好材料。熟悉自己的简历、申请材料中的内容，准备好可能会问的问题。
-
注意礼貌礼仪，着装得体。线上面试前需 提前准备好笔和纸，调试好面试设备，保证面试环境安静和网络通畅 。
-
清楚表达你的观点， 在弄清楚面试官的问题前，不要轻率地作答 。
-
面试快结束的时候，面试官会让你准备几个问题来问他的，这时候提问就要有一定水准， 要根据学校情况 做好准备。
-
结束后如果有面试官的邮件，可以 发Email表示感谢，并强调自己对学校的兴趣 。
-
不要对过去的经历有负面态度 。对于自己所经历的事情要有乐观的态度，肯定自己经历的价值所在，至少要从正面去看待一件事情、一份经历给你带来的收获。
面试建议
在本科的面试申请中，很少涉及到项目、工作经历或科研方向，学校主要是了解学生的个人基本情况、课外活动、专业方向等。面试的问题主要倾向于生活、性格、业余爱好等内容，比如最喜欢什么课程、平时喜欢做什么，以及根据简历中呈现的活动经历进行细节的追问。
所以，在进行正式面试之前，建议学生可以和老师、家长或者同学进行大量的模拟练习，锻炼临场应变能力。同时在每次模拟面试之后，进行总结，改正自己出现的问题，避免正式面试时发生同样的错误。
在面试过程中，一定不要回答的过于消极，保持积极乐观的心态非常重要。同学们也不要太紧张，虽然是面试，但更像是一次校友之间的对话。
我们建议大家要对自己的CV、Essay、推荐信有充足的了解，这样在面试时才能更加自信，回答也能更游刃有余。
