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秋招秘籍之【简历制作】
"如何撰写一份吸引HR的优质简历"
01 “一份完整的简历是怎样的”
——简历的基础构成
一份完整的简历需要包含以下内容——
基本信息
教育经历
实习经历
校园经历/项目经历
职业技能
所获荣誉
基础信息
基础信息包括姓名、性别、联系方式（电话号码&邮箱）、base地、应聘岗位及可到岗时间、个人照片，这些内容为必写项，帮助HR快速了解你的基本信息；国企和事业单位有特殊要求的可以写上个人的政治面貌、民族等。
教育经历
1、按照倒序填写教育经历，具体包括学校、学历、专业和毕业时间等；
2、如果在校期间成绩不错可以写上GPA和排名，获得的重要奖学金或荣誉也可以写上；
3、如果学校排名靠前的也可以写上学校排名；
4、应届生如果觉得自己的经历较为简单可写内容较少时，可以举例一些主修课程。
实习经历
撰写简历时，建议采用STAR法则：
“在什么样的情况下（Situation）做了什么事情（Task）,采取怎样的方式（Action)，最后的结果如何（Result）”。
此外，这里建议大家需要有2段及以上的垂直实习经历，这并不是想要和大家贩卖焦虑，但根据实际企业用人情况来看，目前收割满意offer的同学基本都是手握两段及以上的垂直实习经历。
校园/项目经历
对于实习经历不算丰富的同学来说，那需要把重点放在【校园/项目经历】，比如参加XX社团，担任XX职务，做了XX事情，取得了什么成果，同样可以采用STAR法则。
同一个工作中参与了多个不同的项目，具有代表性；参加一些工作之外的项目，和岗位相关。参考详细描述=任务描述+成功词汇+数据提示
技能/所获荣誉/兴趣爱好等
这部分属于比较锦上添花的内容，在简历中没有提到的部分都可以在此处补充。
技能包括通用技能和专业技能两部分，可以将和应聘工作相关的技能列举出来通用技能包括你的语言水平、计算机水平等，比如、计算机证书等；专业技能则是指你目标行业与岗位的职业要求，比如“熟悉 Java 核心””精通excel“等。
但是专业技能自己一定要接触过，不然就是给自己面试挖坑！
竞赛经历/获奖经历强调奖项的级别和特殊性，基本也是围绕应聘岗位。
02 “一份优秀的简历是怎样的”
——简历的撰写原则
1、公司招聘你的目的是为了公司创造价值，需要明确展示出你能为公司创造什么价值；
2、让面试官感兴趣，想要了解你的个人信息和过往经历；
3、易于阅读，逻辑清晰，给面试官留下好印象。
03 “一份好看的简历是怎样的”
——简历格式与排版
这里的好看不是说简历的设计要好看，而是说要简单明了，让HR扫一眼就能看懂。通常，应届生的简历需要遵循以下原则
1、一页纸：应届生只需要把我们前面说的内容浓缩成一页即可，并不需要和社招他求职者一样用2-3页来介绍自己的工作经历；
2、 黑白色：事实上除了设计岗等对求职人的审美高要求外，大部分岗位候选人尽量选择简单的简历模版即可，不要过于花哨，以免影响阅读体验；
3、突出重点：根据招聘方的要求，突出您的优势和特长。例如，如果您应聘的是设计师职位，可以在简历中强调您的设计作品和相关经验。
1、提交pdf格式文件！这样可以确保格式在不同设备上的一致性，提高HR查看简历的便捷性。
2、避免错别字和语法错误！简历是您给HR的第一印象，请务必保证内容的准确无误，有可能会因为错别字的原因给HR留下“粗心”的印象而导致简历不过筛哦~
3、保持真实！切勿在简历中夸大或虚构您的经历和成果。一旦被发现虚假，可能会严重影响您的求职成功率。
4、附上个人照片！一张精神面貌upup的照片是非常重要的。
所以，简历在秋招环节至关重要时，各位同学们一定要予以高度重视！
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