日前，日本文部科学省公布了 “18岁人口预测” 和 “升学率推移” 等分析报告。截至2024年，18岁人口为106.3万人，从2027年开始下降，2035年将跌破100万人，2036年预计约为94.2万人。未来18岁人口的减少将对高等教育机构产生深远影响。尽管如此，未来五年18岁适龄进入大学的人口数量仍将高于2024年。特别是2026年，18岁人口将出现一个小高峰，因此名校竞争依然激烈。
其次，少子化使得大学的选拔功能下降，选拔形式多样化。选拔功能下降并不意味着大学变得容易考，尤其是一些名校，它们更注重学生的 “学习欲望” 等非量化指标。熟悉且擅长标准化考试的中国学生应提前做好准备。
根据日本相关数据，2024年度，日本大学通过综合型选拔和学校推荐型选拔的入学人数高达31万3069人，占日本大学入学人数的51.0%。采用这些综合选拔方式的院校数量也在逐年增加。私立大学自不必说，就连一贯以知识考查为主的国公立大学也开始大规模采用该选拔形式。除了知识技能的考察外，主体性、多样性、协调性以及思考力、判断力和表现力都成为考查要素。从表面上看，这些概念较为抽象，对于大部分学生和家长来说似乎缺乏明确的对应办法。
与国内高考不同，日本大学的报考形式多种多样。除了大家熟悉的以单一考试为录取标准的形式外，随着时代变迁，日本大学已进入个性化时代，大学及企业对人才的需求也发生了变化。创新力、领导力、协调性、主体性等能力成为大学，尤其是知名大学的选拔标准。因此，日本大学纷纷改革入学考试机制，推出了探究力入试、团体讨论面试、竞赛入试、育成型入试等多样化报考方式。虽然外国留学生的报考形式可能与日本本国学生稍有不同，但作为一所大学，选拔人才的标准原则上是一致的。因此，打算选择去日本上大学的中国高中生应提前培养自己的综合能力。
随着AI技术的快速发展，未来增加面试环节的日本大学将大幅增加。因为仅靠材料审核，学生包装变得更加容易，大学在鉴定学生能力时需要更加灵活的方式。简而言之，日本大学已进入个性化时代。
