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海归就业新风向！
8月8日，同道猎聘联合世青峰发布
《2024
海外留学人才就业发展报告》
揭秘了海归们最关心的就业那些事儿
PART
01
海归求职新风向
海归需求最多的行业
报告显示，高科技行业已经成为海外应届毕业生最受青睐的就业领域，尤其是电子、半导体、集成电路等技术密集型行业。这些行业对拥有国际视野和先进技术的留学生有着强烈的需求。在新能源汽车领域，对应届毕业生需求同比增速达到了惊人的184.69%。这反映了中国经济正在向高科技和创新领域转型，这些行业希望吸纳更多具有国际背景和高技能的留学生，以推动其发展。
海归最有优势的行业
留学生在一些特定岗位上具有明显的优势，这些岗位包括管培生、海外市场拓展和海外销售。因为这些职位不仅要求候选人具备全球视野、流利的语言能力，还需要他们具备丰富的海外生活经验。这些特点使得留学生在这些岗位上能够脱颖而出，展现出与众不同的竞争力，成为企业寻求国际化发展战略中的重要人才。
海归就业机会最多的城市
在就业机会方面，一线城市如上海、北京、深圳继续占据主导地位，吸引了大量留学生前往就业。同时，新一线城市如杭州、苏州和成都等也展现了强大的吸引力，这些城市不仅经济发展迅速，而且对于高学历、国际化背景的人才需求量大，提供了丰富的就业机会。这意味着，留学生在中国的就业选择范围正在扩大，除了传统的一线城市，越来越多的新一线城市也成为他们的理想去处。
海归竞争最激烈的行业
尽管就业机会众多，但一些行业和城市的竞争非常激烈。比如，基金和证券行业是留学生投递简历职均人次最多的领域，这些行业对高素质人才的要求高，竞争自然也异常激烈。此外，在通用类职能岗位如人力资源专员和财务专员的竞争也非常激烈。这些岗位因为需求广泛，吸引了大量求职者。
有工作经验海归的关注
近年来，非应届留学生成为社会关注的热点群体，这些人通常是在积累了一定的工作经验后再选择出国深造。报告指出，这一群体在猎聘平台上的比例不断上升，他们出国留学的目的不仅是为了提录取梦校历，更是为了寻找打破职业天花板的新途径。在这些大龄留学生中，不乏高学历人才和企业管理层，他们不满足于现状，希望通过海外学习来获取新的知识和技能，为未来的职业发展开辟新的道路。
海归的薪资期待
薪资方面，海外留学生的期望普遍高于国内应届生的招聘薪资，且这种差距有逐渐拉大的趋势。报告建议，留学生在当前就业形势下应更加理性地评估自身价值，调整薪资期望，以更贴近市场的薪资水平找到合适的工作。同时，报告还指出，有工作经验的留学生在完成留学后，他们的薪资期望明显高于留学前，这表明他们对留学后的薪资增长充满期待，并将留学视为一种重要的自我投资手段。
AIGC行业增长
随着人工智能生成内容（AIGC）技术在全球范围内的爆发，相关岗位对应届毕业生的需求也迅速增加。报告显示，AIGC相关校招岗位同比增长了73.68%。企业对掌握AIGC技术的求职者表现出更高的兴趣和认可度。在人工智能时代到来的大背景下，报告呼吁留学生要积极拥抱AI技术，主动学习相关技能，不断提升自身的市场竞争力，以便在未来的就业市场中获得更好的发展机会，实现个人职业生涯的突破。
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PART
02
学历不是唯一竞争力
在当前就业环境下，
留学申请不再只是为了获得一纸文凭，而是要为未来的职业发展做方位的规划。
如今，留学生面临的就业环境日益严峻。许多留学生在求职过程中遇到了重重困难，难以找到理想的职位。
1
缺乏实习经验
拥有一张海归文凭已经不再是获得高薪工作的保证。在企业面前，实践经验、实习经历以及职业技能越来越重要。很多留学生缺乏实习机会，回国后发现，光靠学术背景不足以脱颖而出。
2
对行业、岗位知之甚少
求职面试时，许多留学生在被问到国内市场、行业趋势时无法自信作答，甚至对目标岗位的实际工作内容知之甚少。这往往让面试官对他们的职业适应能力产生质疑。
3
薪资期望不合理
许多留学生因为高昂的留学成本和对国外工作的幻想，回国后对薪资的期望普遍较高，但现实是国内市场的薪资水平往往与他们的预期有差距，导致他们在求职过程中屡屡碰壁。
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