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2023年，有一种很新的职业开始在留学群体中流行：全职儿女。
这是一种新的脱产生活方式，这多是一群有较高学历、对人生价值有一定要求的年轻人，在求职遇阻、学历内卷的现实下，选择当「全职儿女」，继续住在父母家里，依靠父母的经济支持，同时考研、考公或准备找工作。
说是啃老，但也不完全是……
这样看，全职儿女不也是一种职业吗？
“ 给父母打工，除了没有实习证明，也没啥不一样的嘛。”
还有人总结了全职儿女的工作内容：以满足父母期待（诸如考公、考研等）作为主线业务，间或需要24小时在线为父母提供情绪价值，反向给父母画饼，每周末视情况双休或单休……
甚至根据自己的业务完成程度，细分出了全职、兼职、实习儿女：
工资待遇平平，但包食宿；如果独生子女，还是妥妥的“0内卷”、无压力！
海归新职业：全职儿女
毕业回国的留学生，成了全职儿女的主要群体。
就业形势严峻，很多人留学归来，在成为“社会人”这一步上并不顺利。
求职处处碰壁，一次次希望到失望，让不少同学选择在家“务工”，逃避现实的压力。
毕竟，在家不愁吃喝，也有父母关照；而很多父母也舍不得独生子女走远了，有孩子的陪伴，也算是两全其美。
大多数全职儿女的父母都很理解孩子现在的艰难，因此态度大多比较宽容，孩子们不太为求职或者生存焦虑。
豆瓣上，一个名为“海归废物回收互助协会”的小组，就有一位准备参加国内秋招的海归发帖子描述了她与母亲的对话：“妈妈，我要是找不到工作你再养我半年吧”“养一年也没关系，还早着呢，不要有压力。”
况且，做「全职儿女」无非就是管吃管喝，多一双筷子的事儿；
但是在外创业，万一玩脱了，就真的成了掏空家底了。
「全职儿女」可以说是一个更贴心孝顺的职业路线，因此，留学生们都开始积极响应，争当「全职儿女」。
但「全职儿女」也不全是幸福的。
看似安稳的生活背后，也存在着很多问题与矛盾。
父母虽然说着不急，但是总是忍不住询问、提建议，甚至说教。但儿女已经成年，在生活方式和价值观上，有不可避免的冲突。
父母提的建议要么是已经落伍，要么是门外汉的理所当然，甚至是“随便找个工作先干干”这种对孩子规划未来毫无帮助的话。
所以有同学说，在家里，“校招”和“找工作”是自己一定会避免提及的话题。一谈到这个，就好像引爆了看似和谐的表面下的炸弹。
但遇到矛盾，「全职儿女」也只能是“人在屋檐下，不得不低头”、“吃人的嘴软，拿人的手短。”
毕竟，让父母开心满意，也是“全职儿女”工作职责的重要部分：金主爸爸妈妈高兴了，零花钱生活费才拿得顺利，家庭氛围才能融洽……
但现实情况下，全职儿女看似脱离内卷的苦海，但他们大部分“躺平”只是假象，“焦虑”才是常态。
毕竟，父母不可能保护我们一辈子。
半夜失眠的时候，大家都会告诉自己：这只是一个暂时的过渡，我们终将要面对现实。
“全职儿女”是无奈选择
海归找工作，到底为什么这么难？
1 整体经济形势的影响下，就业岗位需求降低。
庞大的留学生群体蜂拥回国，国内大学生毕业生人数屡创新高，不断刷新着“最难就业季”的峰值。
2 耗费巨额留学“镀金”，却得不到对应的高薪回报。
动辄几十万、上百万的留学花费，与回国就业意难平的薪资，造就了近年来留学生们难以忽视的心理落差。
3 国内的工作节奏太快，职场环境与期待不符。
国内越来越卷，工资却没上涨，还要应对各方施加的压力，对于刚刚毕业的留学生来说，真的很难调整 ！
做全职儿女，只是暂缓之计
做全职儿女，有点像经历一个gap year。对于有的人来说，这段时间是难熬的：如果考公上不了岸，找不到好的工作，等于荒废时间、辜负爸妈的期待。原本是为了治愈自己，却成了焦虑抑郁。
全职儿女只是暂缓之计。做全职儿女的这段经历，最重要的其实是弄明白自己想要的究竟是什么。
各位在选择之前一定要权衡好利弊！环境随时都在变化，不变的是，“机会总是留给有准备的人”。求职前，一定要提前做好职业规划！
对此，给大家准备了几个求职小tips:
1 合理评估能力与目标公司的匹配度全面评估自己，找准与自己能力相对应的目标企业；确定职业方向，在考虑个人特长、资源所在的基础上，综合考察行业前景。
2 针对性练习笔试面试除了专业知识，想要进名企是有步骤有套路的！刷行测，模拟面试演练，“演习”得多了，自然就会了。
3 充分利用自己的人际网络梳理自己的关系网，同行业的校友，亲戚或通过任何方式结识的人，向他们寻求帮助或者建议，维持良好的长期联系，别人的一个举手之劳，有可能帮助你打破信息差，得到自己无法获取到的机会。
#归国留学生做全职儿女#引起热议，大家都在讨论“留学到底值不值得”，但留学的价值，从来都无法仅用金钱衡量。
它给了我们一个打破自己的固有认知，感受到更多可能性、学用全新思维方式重新感受这个世界的机会。最后，希望打算将来留学的同学们能够认真思考，远赴重洋求学，该如何让自己的留学之路变成人生中闪闪发光的一段旅程；教育资源空前
