新东方《2021中国留学白皮书》的调研结果表明:近九成的用人单位被访者对海归人才持肯定态度,认为出国留学是有意义的不管是美国留学,英国留学等等。而且海外经历给留学生们带来的开阔视野、人生经验及独立自主能力,都是用人单位十分欣赏的闪光点。
当前,国际化的浪潮正在席卷全球,企业在迈向世界的过程中,势必需要国际化人才的加入。国际教育背景带给海归的独特竞争力,如逻辑思维能力、执行力、适应能力、创新能力等等,都能为企业注入新的活力。无论是在热门的互联网企业还是印象中保守稳定的国企,招聘公告上大多都明确表示有许多职位正等待留学生们的到来。
由此可见,即使回国人数越来越多,国内求职市场上留给海归们的机会依旧有增无减。只是具体能够胜任什么样的职位,得到什么样的薪资,还是根据个人的能力来衡量。
薪酬是绝大多数留学生要步入社会避不开的问题,是很多学生心中衡量学习、深造经历含金量高低的标准之一。对职业生涯的规划与学业规划同样重要,需要提前准备,并且贯穿整个学习过程:精进专业知识、提升相关技能是提升求职竞争力必不可少的一步,多尝试实习、兼职等实践经历也有助于迎接就业市场的挑战。
2022年1月11日,由中国教育国际交流协会出国留学服务分会打造的“出国留学服务平台”上线新闻发布会在北京逸夫会议中心举行。这是交流协会为贯彻《教育部等八部门关于加快和扩大新时代教育对外开放的意见》精神,促进高质量教育对外开放,构建出国留学公共服务体系推出的重要举措。
王永利秘书长在发言中表示,随着我国经济飞速发展,人民生活水平提高,出国留学逐渐变成刚需,交流协会对于构建出国留学公共服务体系工作高度重视,协会拓展教育国际合作与交流的内涵和外延,加强多渠道国际交流合作。“出国留学服务平台”在突出“权威性”“公益性”“服务性”的同时要体现“公平性”和“公开性”;期望在教育部国际司的支持和指导下,平台能获得更多学生家长的广泛关注,协会也将一如既往地为我国留学事业和国际教育合作贡献力量。
/ 信息来源:中国网
微信扫一扫









