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小业建议先不要去管排版问题，内容才是王道。大家要先知道简历中什么样的内容才是必备的。
企业面试官最为看重的板块有4个：个人信息、教育背景、经历、个人技能。
个人信息
姓名、照片、邮箱、电话、地址和政治面貌。
邮箱建议大家创建一个新的专门接收秋招信息的邮箱，以防错过重要信息。
政治面貌可以写也可以不写。如果你是党员，那么在应聘国企、银行等时，务必要在简历上呈现出来，因为这是你的加分项，但如果你只是团员，就不需要写出来了。
教育背景
入学&毕业时间、学校、专业、学位名称、GPA、核心课程。
海外名校注明QS排名，国内学校注明985、211。不突出的就不需要写。核心课程只写与岗位相关的课程就可以。
如果你的GPA排名在前20%、曾经获得过奖学金，那完全可以写出来，但如果你的GPA排名低于20%，建议你可以适当弱化或者不写。我们的原则就是突出优点，弱化不足。
个人技能
英语能力，计算机软件，学校奖学金，校园奖状及其他技能证书。
计算机-除了常规的Office软件，也可以是其他类似PS、CAD等的软件
英语：四六级考过一定要写上，六级过了500就可以写上分数。雅思、专八、托福等都可以用来证明你的英语水平。
兴趣爱好：写一些面试官可以问你的，比如擅长拍短视频，写，小说等。
02
经历如何描写才能脱颖而出？
STAR原则
STAR原则（situation，task，action，result）
situation:描述该项工作是在什么样的背景下产生
task：描述这项工作的内容、流程、你在工作中的职责，以及这项工作要实现的目标是什么。
action：针对这样的情况，你采用了什么样的行动方式。
result：描述你的行动达成了怎样的效果。
举个例子：
22年12月份-23年5月份，在实习期间运营公司的。
这是同学们非常容易犯的错误，这句话前半句是situation，后半句是task。没有把action和result写出来。
改良版本：
22年12月份-23年5月份，在实习期间运营公司的。撰写高质量原创文章，包括求职领域热点的及时抓取及科普，通过用户阅读和互动数据的收集解析，建立推送模型，每周稳定产出5篇原创内容，平均阅读5w+，粉丝量3个月增加12w。
思路：项目从0-1开展，用什么方法解决了什么问题，输出什么结果，落实到多少客户。
简历词汇
许多同学在写简历时都有一个通病就是不会用书面语言概括自己的工作内容，只会生硬的说自己负责过xx工作。
小业为大家整理了简历词汇：
行政类词汇：实现、执行、提升、改善、简化、汇报
领导力词汇：建立、统筹、主持、发起、分配、协调
人际沟通类词汇：说服、沟通、协商、分享
分析与研究能力类词汇：调研、收集、评估、分析、挖掘、识别、分类、证实
03
没有经历时，如何去挖掘自己的亮点？
项目&校园经历
要注意的是，简历一定要写满一页！
如果不满一页，留给面试官的第一印象会很差，所以这个时候不管是兼职、还是家教经历，都可以先写到上面来充满一页。
项目经历：商赛/大创/数模...
深挖过往经历，仔细回想有没有做过什么课程作业，ppt，小创业，自媒体，个人ip账号等等能写的一定要写
校园经历：学生会/辩论队/艺术团
等到后期有更好的经历时，再把这些不起眼的小经历依次换掉就可以了。
