1、推荐信应该包含什么内容?
讨论学生的独特之处,记下他或她在活动中具有领导力的例子,并举例说明和其他学生相比,他/她在你的工作生涯中有多么不同。
2、如何证明学生的学术能力?
举例说明学生是否参加课业要求高且富挑战性的课程来挑战他/她自己。谈谈他/她对知识的追求和对学习的热爱,并突出其成绩和分数(例如AP成绩,SAT subject成绩,外语或数学等考试成绩等)。
3、如何评估学生的性格?
任何你了解的具体信息。例如,很多年前,我有一个学生参加了一次华盛顿特区之旅,行程将尽,他所在的旅行团偶遇到了一个需要心肺复苏术的游客。这位学生毫不犹豫地采取了行动,挽救了该名男子的性命。显然,并不是每个人都会有那种扭转乾坤的经历,但是任何可以突出学生的性格,领导才能,友善,关怀和尊重他人的东西都是有价值的信息。
4、推荐信是否可以写学生的缺点?
有时,说出学生的缺点点可以带来积极的影响。例如,如果学生因生病而被迫缺课许多天而成绩有所下降,或者他/她有一些情有可原的情况而造成的缺点,那么在一开始就提出来是有益处的。
5、一般推荐信多长合适?
这是一个很难回答的问题。我认为这确实会因学生而异,比如你所拥有的信息量,你能突出的一个学生的亮点等等,只要这些信息不是重复的就行。需要记住的是,你写出的推荐信会有人阅读,他们一周可能读数百封信,因此这封信必须有趣且切题。
微信扫一扫









