此前,LinkedIn就“职场新人生存现状”发布了一项职业调查,报告显示,职场人第一份工作的平均在职时间显著缩短,95后仅7个月就会选择离职。
有些年轻人短暂且频繁更换工作,是因为“工作不是自己当初想象的样子”;还有部分人则是对工作表示“迷茫”,不清楚自己想要做什么,也不知道自己适合干什么,人到中年依然在某个领域浑浑噩噩,只能通过不断试错来找寻职业发展方向。
这种迷茫和混沌,很大程度上是由于职业启蒙教育缺失而导致的。许多家长有了送孩子上各种培训班,以及出国留学接受国际教育的意识,却没有认真思考过这些课程和专业安排他们是否喜欢,以及适不适合孩子。
职业启蒙和人生规划对孩子未来的影响,远比我们想象中更加重要!
发达国家对学生的职业启蒙都很晚上
日本的职业启蒙从小学前移到幼儿园,中学以上的学生必须参与职业辅导。
英国法令强制规定,社会相关各部门要定期为家长举办培训,让他们注意从小对孩子进行职业意识的灌输。
德国的职业启蒙教育涵盖了小学和中学阶段,通过职业指导、劳动课、经济教育等多种形式和内容的课程及课外活动,积极培养孩子的职业意识。
加拿大卑诗省规定中学生必须修完指定的职业规划课程,高中生必须积累30小时以上有偿或义工工作经验,才能毕业。
美国的《国家职业发展指导方针》规定,孩子从6岁开始就要接受职业指导,要学会认识自己的兴趣、特长、特点、能力等方面,要进行“教育与职业关系的探索”。
不仅是国家和学校,家长也十分重视孩子的职业启蒙教育。
很多美国家庭在孩子很小的时候就寻求私人录取梦校顾问的服务,从他们专业的角度出发,为孩子筹划学业设计和职业规划。
此外,很多国家都开始推行“带孩子上班日”活动,6-16岁的孩子通过跟随爸妈上一天班,系统的感受和了解社会构成。这是加强亲子沟通和职业启蒙的最直接方法之一。
作为家长,不是替孩子选择一个什么样的未来,而是在生活中有意识地引导孩子进行职业认知和体验,为将来步入社会做准备。
一说到“职业规划”“职业生涯教育”,很多人可能首先会想到大学的必修课。事实上,等到大学再思考这些,已经太晚了。
有调查显示,12%的本科生入学后不满意所学专业,毕业后不知道是考研还是参加工作,工作后也总是感觉不喜欢自己的职业,常常想要跳槽或换行业……
这一切都是源于没有接受过系统的职业启蒙教育,以致对专业和职业缺乏足够认知。
职业启蒙到底从什么时候开始最合适?
职业启蒙这件事,永远都不嫌早。英国曾发布一份报告,称6至7岁的孩子领悟和掌握新知识新技能的能力,与45岁的成年人基本相当,到14至15岁时这种能力达到顶峰,随后逐步下降。
所以紧张起来,如果你还没有明确未来发展方向、提前规划起来打消你未来的迷茫。
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