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Cover Letter在求职过程中，尤其针对海外企业的求职过程中，起着关键的作用。
今天，小编就带大家了解一下：Cover Letter的写作注意事项。希望能够帮助同学们申请到理想的实习或者工作岗位~
Cover Letter是什么？
Cover Letter相当于求职信。一封精心设计和撰写的Cover Letter常常能帮助申请人给HR留下更加深刻的第一印象，从而让申请人从众多的申请者中脱颖而出。
通常而言，Cover Letter和你的简历是一起提交给目标公司的。那么这两者之间的区别是什么呢？简单地说，简历的主要目的在于说明事实，重视的是客观陈述；而Cover Letter旨在传达更多个性以及个人的想法。所以，大家在准备简历和cover letter的时候一定要注意区分二者的功能和作用，避免将二者混淆而影响自己的职位申请。
具体到Cover Letter上，它的核心其实就是要告诉对方公司：你如何满足了他们特定职位的要求，并且可以为公司带来价值。那么，为了更好地达到这一目标， Cover Letter中通常应该包含的内容就非常重要了。
Cover Letter应该包含哪些内容？
在撰写Cover Letter的时候，大家不要期待将自己所有的经历都塞进去。阅读Cover Letter的HR希望看到的是一封经过深思熟虑、精心筛选过内容、并且语言简洁的短文。
在HR的眼中，他们最关心问题，
通常有以下几个方面：
-
你的工作经验是否可以满足工作要求？
-
你的技能是否可以满足工作要求？
-
为什么你要在我们公司工作？
因此，你的Cover Letter内容也应该围绕这些问题来组织，为HR提供有用的信息，从而说服他们：你就是该职位的最佳人选。同时，目标工作岗位描述是大家必须要重视的信息。只有在明确了目标岗位的知识、技能、经验等方面的需求后，你才能有针对性地撰写有用的内容。
除了上面这几个问题，大家还可以从其他几个方面来构思Cover Letter的内容。比如，通过具体的例子展示自己解决问题的能力，简短地讲述一个独特的职业经历中的故事，展示自己独特的价值等等。
撰写Cover Letter时的“要”和“不要”
最后，在撰写Cover Letter时，几点“要”和“不要”总结给大家以供参考~
要：
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尽量为不同的职位准备不一样的内容
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尽可能包含阅读者的姓名
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突出相关的经历
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提供可信的例子
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用数据说话
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保持简明扼要
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校对语法、用词、表达
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诚实可信并且展现激情
不要：
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毫无根据地自夸
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包含任何无关的信息
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长篇大论
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为不足之处道歉
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编造任何经历
以上就是前途为大家介绍的创作Cover Letter的注意事项啦，希望同学们都能够写出精彩的求职信，申请到理想的实习或者工作岗位~
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