美国科技人才未来发展
现今,各行各业的许多公司都在依赖技术,并且各个行业为了保持竞争优势正在不断推进数字化转变。因此,无论是新项目、核心运营、数字化升级、数据安全,还是产品和网络平台等工作,都需要专业的技术人才的支持。
根据美国政府劳工统计局的统计,美国将对IT专业人员的需求不断增长。2019年到2029年期间,软件开发人员以及和测试人员的需求将增长21%至26%,而信息安全分析师的职位预计将增长近40%。即使在新冠的冲击和经济的波动下,科技领域的失业率仍然是各个行业中较低的,截至2023年1月失业率降至1.5%。
各个岗位的薪资水平
与往年一样,科技领域的管理人员在2022年的薪酬排第一,平均收入达到了16万美元。另外,拥有专业技能的技术岗位上,薪资待遇整体较好。其中包括:
l解决方案架构师,其平均工资为155,934美元
l软件工程师,平均薪酬为153,288美元
l系统架构师,平均薪酬为151,364美元
一些专通技术的岗位,如软件开发和数据科学,也能获得六位数的薪酬。此外,报告指出,项目分析师和产品经理的薪酬也在去年有明显的增长。这类岗位除了要有过硬的技术能力外,也需要具备卓越的软技能,如沟通和协作能力,也是并非计算机科班出生的同学的就业机会。
各个行业的薪资水平
不同行业的平均技术薪资也不尽相同,但传统行业为了跟上时代的发展明显愿意为技能和经验支付更多的薪酬。其中咨询业的薪酬排第一,为131,995美元,紧随其后的是医疗/制药行业,平均薪酬为129,118美元,排位第三的是金融和银行业为128,571美元。传统的技术行业排名第四,软件行业的平均薪酬为124,071美元。航空航天和国防行业的平均薪酬为121,560美元,位列前五。
另一方面,由于新冠的冲击,零售和电子商务、以及营销和广告行业在2022年的平均科技薪资方面都出现了百分之十以上的下降。
各个地区的薪资水平
虽然在2021年至2022年期间,全国范围内的科技平均薪资没有发生太大变化,但按照地理位置划分,薪资出现了一些显著变化。在科技领域平均薪资排名前五的城市分别是硅谷、波士顿、西雅图、波特兰和纽约市,主要集中在东西部的大城市,也是高等学府和科技公司聚集的地方。
然而,这并不意味着高科技薪酬仅仅局限于大城市,排在前25位的城市中的高科技岗位,平均年薪都超过了10万美元。另外,一些中部城市的薪资取得了显著的增长,例如,凤凰城的薪资增长了26%。
在州一级别的平均技术工资中,马萨诸塞州以128,690美元的平均技术薪金位居榜首。排在前五位的是俄勒冈州、加利福尼亚州、华盛顿州和康涅狄格州,平均工资都在12万美元及以上。
不同工龄的薪资增长
与之前几年的情况不同,2022年的薪资数据终于呈现稳定增长趋势。根据调查显示,具有不同技术经验背景的受访者,薪资均有不同程度的增长。
l拥有两年及以下经验(1.2%)
l3-5年经验(6.6%)
l6-10年经验(1.7%)
l11-15年经验(2.8%)
l以及15年以上经验(4.3%)
尽管在美国技术人员平均薪资增长在今年有所减缓,但在全美范围内对技术人才的需求仍然非常大,并且薪资待遇仍有持续增长的趋势。
因此,针对美国就业来说,计算机或其他技术相关的专业依然是非常好的选择,未来也会有更多发展的机会和岗位在交叉领域中,比如电信行业和医疗行业。在留学和申请大学专业时,除了关注自己的兴趣和热情外,也不妨考虑到行业的发展趋势,为自己的未来做出更明智的选择。
当然除了专业上的优势,这些薪资较高的地区也是顶流院校聚集的地方。学校提供的各种软硬件资源,不光对学习阶段提供足够的成长和发展,也是积累未来的人脉资源。这些院校的申请条件也是比较高的,同学们要尽早开始准备哦~
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