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精算学（Actuarial Science）或称精算科学，是一门应用科学，结合了经济学、数学的概率论和统计。专门对未来经济活动的财务风险进行分析、技术预测和管理。精算涵盖了数个相关领域，尤其是数学。从事精算的专业人员称为精算师（Actuary），一直以来被视为“金领职业”。简单来说，精算师通过分析过往和现在的数据，预测未来的经济走向和评估长期风险，帮助人们理智实施财政管理。
精算师通常会执行以下操作：
· 编辑统计数据和其他信息以供进一步分析；
· 估计事件的概率和可能的经济成本；
· 设计，测试和管理保险单，投资，养老金计划和其他业务策略，以最大限度地降低风险并最大限度地提高盈利能力；
· 生成计算和提议的图表，表格和报告；
· 向公司高管、政府官员、股东和客户梳理他们的调查结果和建议；
大多数精算工作都是通过计算机完成的。精算师使用数据库软件来编译信息。他们使用先进的统计和建模软件来预测事件发生的概率，事件发生时的潜在成本，以及保险公司是否有足够的资金支付未来的索赔。
哪些公司招募精算职位
传统的人寿保险公司的精算部门；
保险公司和非寿险公司；
HR咨询和精算咨询公司；
商业银行的某些职位，比如信用卡浮动信用设计
精算师的专业认可
精算师是非常专门的职业，所以需要经过资格考试来认定从业资格。美国的Society of Actuaries是国际上最具权威性，规模最大、拥有最多会员的精算师组织，简称SOA。很多精算师都会应考SOA的ASA, FSA或者CERA来获得这个领域的专业身份。
大学就可以考的5门精算基础考试 (Preliminary Exams), 涵盖概率、金融、数学、保险等内容：
P (Probability)
FM (Financial Mathematics)
MFE (Models for Financial Mathematics)
MLC (Models for Life Contingencies)
C (Construction and Evaluation of Actuarial Models)
考过前5门，再完成一系列教育方面的要求，就能拿到准精算师ASA (Associate of the Society of Actuaries) 的称谓。
随后，再根据你想专注的领域，再考3-5门高级考试，拿到精算师FSA (Fellow of the Society of Actuaries) 的证书。高级考试会根据不同track内容不同，比如公司金融方向、人寿保险、健康险、养老金等等。
同时也有一个叫CERA (Chartered Enterprise Risk Analyst)，跟FSA的分别只是其中一门考试，相比之下实用性没有那么高所以相对考的人少一些。
精算师的晋升空间、待遇情况
晋升是按照考试的进度和工作表现来定的。从考第一门试开始，一般4-6年就可以拿到ASA，6-10年能拿到FSA。很多人拿到FSA之后，就可以被考虑升职为manager、director，还有更上层的职位。拿到FSA之前，做到management的机会比较有局限。不过不是一定要有 FSA 才能晋升。
精算师薪酬方面，上升制度很可观，考了越多门考试，就越有可能涨的快。从DBC的精算导师情况分析，不少导师基本毕业就已经通过5门考试。他们工作一年的年薪基本是8万美金左右。
根据工作经验来算：
1年工作经验年薪基本在：7-9万美金之间
2-3年工作经验年薪基本在：8-10万美金之间
>3年工作经验年薪可以达到：10万+
根据SOA，一定经验的精算师每年可以获得15万到25万美金的收入，而许多精算师的收入实则超过了这一数字。成为公司高管级别的精算师中，甚至可以拿到年薪100万美元以上。
以 Health Actuary 方向为例，平均薪酬情况如下：
| Years of Experience
|
2 Exams
|
3 Exams
|
4 Exams
|
ASA
|
FSA
|
| 0-1 years
|
56-68
|
60-70
|
|||
| 1
|
60-78
|
63-82
|
65-85
|
75-101
|
|
| 2
|
63-81
|
66-85
|
69-88
|
81-108
|
|
| 3
|
66-85
|
71-88
|
73-91
|
84-115
|
|
| 4
|
69-90
|
75-94
|
78-98
|
88-122
|
103-144
|
| 5
|
71-95
|
75-100
|
78-104
|
91-128
|
107-161
|
| 6
|
73-99
|
75-104
|
78-108
|
94-133
|
111-177
|
| 7
|
78-109
|
80-112
|
97-138
|
117-194
|
|
| 8
|
80-113
|
83-117
|
100-143
|
123-210
|
|
| 9
|
85-121
|
103-149
|
128-227
|
||
| 10
|
88-124
|
106-158
|
134-237
|
||
| 11
|
90-127
|
113-167
|
140-247
|
||
| 12
|
93-130
|
119-177
|
145-257
|
||
| 13
|
95-133
|
125-186
|
151-266
|
||
| 14
|
98-137
|
131-196
|
157-276
|
||
| 15
|
100-140
|
138-205
|
163-306
|
||
| 16
|
103-143
|
144-215
|
168-335
|
||
| 17
|
105-146
|
150-224
|
174-365
|
||
| 18
|
108-149
|
156-234
|
180-395
|
||
| 19
|
110-152
|
163-270
|
186-424
|
||
| 20+ years
|
113-155
|
169-306
|
191-454
|
来源：EzraPenland，一家美国的精算师猎头招聘公司的薪酬报告（2018版本）
