2024海归就业报告出炉：这些行业需求涨幅惊_费丽莎的博客-新东方前途出国

报告显示， 高科技行业 已经成为海外应届毕业生最受青睐的就业领域，尤其是 电子、半导体、集成电路 等技术密集型行业。这些行业对拥有国际视野和先进技术的留学生有着强烈的需求。在 新能源汽车 领域，对应届毕业生需求同比增速达到了惊人的 184.69% 。这反映了中国经济正在向高科技和创新领域转型，这些行业希望吸纳更多具有国际背景和高技能的留学生，以推动其发展。

海归最有优势的行业

留学生在一些特定岗位上具有明显的优势，这些岗位包括 管培生、海外市场拓展 和 海外销售 。因为这些职位不仅要求候选人具备全球视野、流利的语言能力，还需要他们具备丰富的海外生活经验。这些特点使得留学生在这些岗位上能够脱颖而出，展现出与众不同的竞争力，成为企业寻求国际化发展战略中的重要人才。

海归就业机会最多的城市

在就业机会方面，一线城市如 上海、北京、深圳 继续占据主导地位，吸引了大量留学生前往就业。同时，新一线城市如 杭州、苏州 和成都等也展现了强大的吸引力，这些城市不仅经济发展迅速，而且对于高学历、国际化背景的人才需求量大，提供了丰富的就业机会。这意味着， 留学生在中国的就业选择范围正在扩大 ，除了传统的一线城市，越来越多的新一线城市也成为他们的理想去处。

海归竞争最激烈的行业

尽管就业机会众多，但一些行业和城市的竞争非常激烈。比如， 基金和证券行业 是留学生 投递简历职均人次最多 的领域，这些行业对高素质人才的要求高，竞争自然也异常激烈。此外，在通用类职能岗位如 人力资源专员 和 财务专员 的竞争也非常激烈。这些岗位因为需求广泛，吸引了大量求职者。

有工作经验海归的关注

近年来，非应届留学生成为社会关注的热点群体，这些人通常是在 积累了一定的工作经验后再选择出国深造 。报告指出，这一群体在猎聘平台上的比例不断上升，他们出国留学的目的不仅是为了提录取梦校历，更是为了寻找 打破职业天花板 的新途径。在这些大龄留学生中，不乏高学历人才和企业管理层，他们不满足于现状，希望通过海外学习来获取新的知识和技能，为未来的职业发展开辟新的道路。

海归的薪资期待

薪资方面， 海外留学生的期望普遍高于国内应届生的招聘薪资 ，且这种差距有逐渐拉大的趋势。报告建议，留学生在当前就业形势下应更加 理性地评估自身价值，调整薪资期望 ，以更贴近市场的薪资水平找到合适的工作。同时，报告还指出，有工作经验的留学生在完成留学后，他们的薪资期望明显高于留学前，这表明他们对留学后的薪资增长充满期待，并 将留学视为一种重要的自我投资手段。

AIGC行业增长

随着人工智能生成内容（AIGC）技术在全球范围内的爆发，相关岗位对应届毕业生的需求也迅速增加。报告显示， AIGC相关校招岗位同比增长了73.68% 。企业对掌握AIGC技术的求职者表现出更高的兴趣和认可度。在人工智能时代到来的大背景下， 报告呼吁留学生要积极拥抱AI技术，主动学习相关技能 ，不断提升自身的市场竞争力，以便在未来的就业市场中获得更好的发展机会，实现个人职业生涯的突破。

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学历不是唯一竞争力

在当前就业环境下，留学申请不再只是为了获得一纸文凭，而是要为未来的职业发展做全方位的规划。

如今，留学生面临的就业环境日益严峻。许多留学生在求职过程中遇到了重重困难，难以找到理想的职位。

缺乏实习经验

拥有一张海归文凭已经不再是获得高薪工作的保证。在企业面前，实践经验、实习经历以及职业技能越来越重要。很多留学生缺乏实习机会，回国后发现，光靠学术背景不足以脱颖而出。

对行业、岗位知之甚少

求职面试时，许多留学生在被问到国内市场、行业趋势时无法自信作答，甚至对目标岗位的实际工作内容知之甚少。这往往让面试官对他们的职业适应能力产生质疑。

薪资期望不合理

许多留学生因为高昂的留学成本和对国外工作的幻想，回国后对薪资的期望普遍较高，但现实是国内市场的薪资水平往往与他们的预期有差距，导致他们在求职过程中屡屡碰壁。