University of Illinois-Urbana-Champaign
Master of Human Resources and Industrial Relations
所在学院：劳动与就业关系学院
人力资源硕士学位将帮助您在商业、工会和政府组织中获得高薪且令人兴奋的职位。
人们常常很难弄清楚如何利用他们的文科、社会科学或商科学位来影响组织的底线。或者他们觉得自己被困在缺乏人际交往的金融、经济或会计职位上。伊利诺伊大学为期 3 个学期的人力资源硕士课程可以提供帮助。
人力资源硕士能为你做什么
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利用广泛的技能在令人兴奋的人力资源领域工作
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入职年薪平均为 82,000 美元
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94% 就业率
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在现有职业生涯的基础上，成为所在行业的人力资源专家
伊利诺伊州人力资源硕士
这是一门为期三个学期的校内课程，可获得人力资源和劳资关系硕士学位。伊利诺伊大学劳动与就业关系学院教授前沿的人力资源重点课程，培养雇主所寻求的核心能力。我们的课程仅持续 1.5 年，可让您快速将职业转向日益发展且备受追捧的人力资源领域。您将以现有的职业和学位为基础，过渡到熟练的人力资源职业，并掌握行业内与众不同的内部知识。
人力资源硕士学位可以做什么
人力资源管理硕士学位可以为您提供成为更有效的人才评估者所需的技能，并帮助您在正确的时间、正确的地点找到具有正确技能的正确人才。拥有这些技能可以对您的组织产生重大的积极影响，提高您的收入潜力并让您参与高层决策。
攻读人力资源与劳资关系硕士学位
硕士课程可授予专业的终端硕士学位，或帮助学生继续攻读博士学位或其他专业领域的博士学位。
硕士学位课程要求 48 个研究生学时，通常需要三个学期（校内课程）和两年（在线课程）才能完成。硕士学位课程的核心要求是人力资源/工业关系系统和定量方法，以及四门学科分布要求。
劳动与就业关系学院提供研究生课程，可获得硕士和博士学位。人力资源与劳资关系 (HRIR) 研究生课程基于多学科方法解决人力资源/劳资关系问题和灵活的课程。为了实现这一目标，学院与经济学、心理学、法律、工商管理和历史学系联合聘用教师或交叉列出课程。
入学申请
就读人力资源和工业关系硕士 (MHRIR) 课程的学生必须满足研究生院的一般入学要求以及学校的具体要求。秋季或春季硕士课程的录取取决于申请人的本科成绩、推荐信、简历、个人陈述和学术陈述。入学的最低要求是统计学课程和四年制本科课程最后两年的平均成绩为 B。校内和在线课程均可选提供 GRE/GMAT 考试成绩。统计学方面的不足可以通过在研究生学习的第一个学期选修必修课程（不计研究生学分）来弥补。国际申请者必须达到研究生院规定的英语语言能力要求。建议申请者的托福网考 (iBT) 成绩至少达到 96 分或在雅思考试中取得总分 6.5 分。
申请在线课程的学生将拥有与校内 MHRIR 课程相同的录取标准，但英语水平要求除外。申请在线课程的学生必须满足英语水平要求的完全入学要求。要获得完全入学资格，申请人的托福网考 (iBT) 成绩至少为 103 分，或雅思学术考试总成绩为 7.5 分。在线课程的录取决定在所有学期（秋季、春季和夏季）做出。
申请截止日期
2025 年秋季校园 MHRIR 申请截止日期为 2025 年 2 月 1 日，在此截止日期前提交完整申请的申请者将在 2025 年 3 月 15 日之前收到录取决定。
2025 年春季校园 MHRIR 申请截止日期为 2024 年 11 月 1 日。决定将在截止日期后做出，申请人将在 2024 年 12 月 1 日左右收到通知。
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