近年来，越来越多的留学生选择回国发展。其实，作为高学历、高素质人才的代名词，留学生一直以来都非常抢手！
为了支持海外留学生回国发展，吸引人才落户，各大城市陆续出台了许多优惠政策。
但是从今年起，北京落户即将迎来新变化！
红利也有期限？
留学生再无“落户自由”？
此前，北京为留学生落户大开方便之门，在境外留学不满365天的留学生，只要补充清楚相关材料，即可落户北京。
但是！请注意该政策有效时间是从2020年1月开始，到新冠对留学的影响消除结束。
也就是说，从今年起，选择在北京工作落户的同学们，如果境外时长不满足365天，极有可能无法再享受该政策的宽限。
这意味着，自2023年起，想落户北京的留学生必须满足以下基本条件：
取得海外硕士以上学历，并拿到教育部留学服务中心认证；
境外留学天数大于365天；
留学期间解除了国内原有工作单位的劳动合同；
回国两年内提交落户申请；
申请时年龄不超过45周岁。
落户北京关键要素
落户指标必不可少！
不过留学生想要落户北京，除了满足以上基本条件外，最重要是签约单位有留学生落户指标。
一般情况下，北京留学生落户指标需要单位每年向教育部留学服务中心申请并获批。而每年教育部留学服务中心所给的名额有限，所以留学生想要找工作同时实现落户的难度相对较高。
因此大家当务之急，还是要找到一个具有落户指标，且能够给予落户资格的单位。
那么，北京哪些单位有落户指标呢？
公务员、事业单位公务员（中央部委公务员以及北京市公务员）、事业单位（中小学教师、公立医院等有事业编的单位），提供名额较多。有指标、更靠谱！
央企与北京市属国企北京央企的落户名额相对更多一些，具体可以查看国资委管理的央企名单，比如中国航天科技集团有限公司、国家电网有限公司、中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司等。
一般来说，在京的央企总部以及它们在京的二级单位都有比较多的落户名额。北京市属国企归北京市管辖，也有数量可观的落户名额。
互联网公司、外企、创业公司等私营企业北京部分互联网公司、外企、创业公司等私企也有落户指标。通常来说，私企的落户名额没有“体制内”那么多，这些公司的落户指标竞争比较激烈，需要从面试阶段就好好争取。
除了公务员、事业单位的事业编，其他渠道落户都需要同学们在签约前和HR确认好公司是否有指标，以及这个指标是否能明确给到。
2022平均年薪北京领跑全国
想要落户北京的留学生别犹豫了！
根据前不久猎聘刚刚发布的《2022年度就业趋势数据报告》，应届留学生的期望薪资比国内应届生高出整整83.77%。
其中，留学生平均期望年薪为26.46万，国内应届生平均期望年薪为14.4万。
而哪里可以实现留学生的高薪梦呢？非北京莫属！北京凭29.08万的平均年薪，领跑全国！
对于23届毕业的“海归”，想要成功落户北京，眼下最重要的就是抓住即将到来的秋招机会，拿到名企offer，才有机会获得落户名额！
不管决定在哪里发展，都祝愿即将毕业的你，学成归来，拥抱美好的未来！
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