秋招其实已经开始了。
截止到7月23日，据不完全统计，这些企业已经发布了秋招公告——
腾讯产品经理培训生、莉莉丝游戏、当当网、深信服、蔚来、OPPO、米哈游、快手、百度、京东、新东方、华夏银行、网易游戏雷火、小米、浪潮集团……
按理来说，这是往年秋招正常的节奏：7月发布秋招提前批，等开学9月从容地开启正式批。
但学姐翻了翻今年的秋招信息，发现很多企业，尤其是名企——
今年没有提前批，7月就开启了秋招正式批。
尽管截止日期有的放在八月底，有的在十月底，但秋招竞争激烈，一个公告发布，第二天HR就能收到成百上千的简历，而当一个岗位有了足够多的候选人，后续投来的简历连被看到的机会都没有。
秋招最忌讳踩着截止时间投简历。
试想同学们舒服地过完暑期，九月开学回到学校，打开秋招官网，看着即将截止的投递日期，无异于天都塌了。
整理了一下24届的秋招开启时间，7月是属于管培生和博士人才的狂欢，大量专项计划会在7月释出，面向人群聚焦于两类人：第一类博士毕业、高精尖技术相关的人才；第二类是管培生。
而8月几乎所有熟知的互联网大厂都会发布公告——
（插播一句，现在的企业校招跟芒果台播综艺似的，不仅招聘简章花里胡哨，甚至提前批正文里插播正式批预告。不过仔细一点，同学们可以在里面获取到很多有用的信息。）
小红书25届技术人才专项里预告了，今年小红书正式批将于8月启动，参考去年小红书秋招启动时间（7月24日）
快手24届秋招启动时间：7月21日
美团24届秋招启动时间：7月31日
字节跳动24届秋招启动时间：8月10日
阿里巴巴24届秋招启动时间：8月11日
整体来看，这几个炙手可热，每年应届生必投的互联网大厂的秋招正式批开启时间，会在7月底和8月中两个时间段，也就是说近两到三周，随时都有可能突击开启秋招。
当然并不是所有同学都要去大厂，那属于大多数同学的秋招高峰期在哪个时间段呢？
根据不完全统计24届秋招投递信息来看，24届秋招中每个月发布公告的比例如下：7月1.67%、8月10.04%、9月22.2%、10月25.3%、11月20.4%、12月20.4%。
可以发现8月底和9月是第一波高峰，知名企业较为集中；10月是第二波高峰，以国企和中小企业为主；到了11、12月则为各类补录，企业数量虽多，但实际岗位数较少。
因此，9月才开始准备秋招是绝对晚于同龄人的，除了拔尖的那20%的同学，多数的同学并没有“金九银十”，对于大部分普通的同学来说，真正的秋招时间线应该是：
- 7月 参与实习，补充简历的工作经历，同时准备好一些秋招简历；
- 8月 跟着投递岗位，别管什么名企大厂，勇敢投，这个过程重要的不是能够进入面试阶段，重要的是体验网申流程，感受一下大厂的测评和笔试是什么样的；（说句扎心的，大厂坑位也在变少，很多985/211的同学都未必能进入面试环节）
- 9月 9月发布秋招的企业，待遇相对更好，同学们要重点主攻9月，不断完善简历，把每次面试都当做经验的积累；
- 10月 针对9月求职过程中出现的各种失误，进行总结经验；
- 11、12月 进入捡漏阶段，能捡到自然是幸运，捡不到立刻去找实习，补充经历，备战来年春招。
找工作确实难，但不能在一开始就丧失了信心。还在观望的你，此刻应该行动起来了。
最后给同学们留个作业：打开任何一个你想去的企业岗位投递信息，对照着他的工作内容和任职要求，去逐条梳理你过去三年能对应上的经历。
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