春招与秋招的区别
“
小番茄你好,
与第一次准备秋招一样,大家都是第一次准备春招,没有太多经验,对春招和秋招的概念有些混淆。
不过没关系,接下来小助理从以下几个方面来帮助大家区别两者。
1.招聘人数
春招相当于秋招的补招,是错过秋招和考研失利的同学最后的机会
。通常有实力的公司校招重点都在秋招,基本90%职位的人才需求在秋招中可以被满足,而春招便是满足那剩下的10%的需求。
2.招聘流程
3.招聘企业
春招除了有些国企和大型企业未饱和的岗位的补招聘外,还有很多中小型企业和创业企业。
4.招聘职位
就职位性质来说,春招通常是一些灵活岗位的招聘。
以银行的春秋季招聘为例,秋季校园招聘的岗位会比较多、比较重要,包括管理培训生、通用岗位(如客户经理岗、柜员岗、销售岗等);而春招作为秋招的补招聘,通常是缺什么招什么,而且多是柜员岗,一般是定向和派遣性质。
5.一般来说正常的校招流程是:
线上网申
:在线上投递简历,通过网申阶段的同学会收到笔试邀约。
参加笔试:笔试一般是线上,可以提前做几套近几年的笔试真题。
参加面试
:一般技术岗位是三面,两面是技术面,一面HR面,非技术岗位是四面。
假如以上都通过
了,恭喜你,你拿到offer了!如果被淘汰了,也不要灰心,抓紧时间去准备其他企业的面试。
校园招聘是特指各大公司面向应届毕业生的招聘,一般分为春季校园招聘和秋季校园招聘,也就是所谓的“春招”和“秋招”。
秋招的招聘流程为:校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训,而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节,总体流程也会简单点。
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