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人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。具体来说就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
Quantitative Methods & Metrics for Decision Making
Financial Management
Information Technology
Foundations of HR Management
Organization Behavior
Business Strategy and Ethics
Business Writing and Presentation
Employment Management
Collective Bargaining
Labor Market Policy
Labor Relations Law and Legislation
Human Resouces Management: 人力资源管理
Organizational Effectiveness: 组织有效性
Learning, Development, and Executive Coaching: 学习，发展及执行力训练
Global Talent Management: 全球精英管理
Performance Improvement: 绩效改进
International and Comparative Labor Relations: 国际与对比劳工关系
Dispute Resolution: 纠纷解决
Labor Market Policy: 劳动力市场政策
多数学校的HR专业对于申请人的本科专业没有严格要求。但从本科申请专业匹配度上，如果本科学习人力资源、工商管理、心理学、社会学、法律等相关专业的学生申请人力资源专业会比较有优势。虽然不强制，本科最好修读过统计，宏微观经济。
纽约大学 Master of Science Degree in HR Management and Development
纽约大学的人力资源管理和发展硕士课程培养学生成为战略商业专业人士，在当今全球组织中有效领导和管理人才方面具有专业的知识。该课程由人力资本管理方面的领先学者-实践者授课，探讨管理和组织行为的原则，向学生介绍数据驱动的衡量标准和管理决策，并深入研究商业战略和道德，为学生在快速变化的商业世界中取得成功提供重要的竞争优势。
社会工作最早始于19世纪的英国和美国的慈善组织协会(C. O. S)运动。这一运动的目标之一是协调各慈善团体与救济机构的工作，以避免服务的重复与低效。他们采用"爱尔伯福制度"，将城市分成若干个小区，由每个小区组成的志愿委员会负责救济的分配。
在20世纪初，美国在大学里设置了社会工作专业。社会工作专业主要培养和训练帮助人们解决心理、行为和社会关系等方面问题的专门人才。社会工作在美国属于职业教育(professional)，一般它都是在独立的社会工作学院，和商学院、法学院、医学院、工程学院并列为职业学院，与学术的文理学院(Arts and Sciences)相区分，也就意味着与行业结合更为紧密以及更为注重实务。
社会工作专业（social work）是政府为主体，社会力量广泛参与的，以社会工作、社会学、心理学等为主干学科基础，物业管理、医学、法学等为辅助学科，以助人自助为核心理念，以个案工作、小组工作、社区工作为直接工作方法的学科，旨在为案主（client）提供专业服务，帮助案主解决在与环境互动过程中所产生的各种问题，帮助案主重塑自信，协助解决困境，重新融入社会。
社会工作专业相较于其他专业来说，仍是一个比较冷门的专业，社会工作的核心是运用科学的方法来解决个人、团体和社会的各种矛盾。在发达国家，社会工作已有上百年历史，社会工作者不仅数量庞大，而且普遍受过良好的专业教育。尽管在国内社会工作的教学和就业发展仍处于初期阶段，但专家预计，在未来十年内，公民将慢慢形成社工意识，而政府也将随之出台配套政策。社会工作，这个新兴的职业将会有很好的发展前景。同时，美国对社会工作事业的关注还是给该专业的同事提供了较多的学校选择以及实践的机会。如果你是一个执着，极具爱心，责任心、使命感和奉献精神的社会工作热心者，这个专业会是一个很好的选择。
MSW项目基本的课程设置为第一年foundation课程 (如social welfare policy, research, human behavior等) 和实践，第二年为concentration课程和实践。美国每个社会工作项目都有自己的特点和不同分支的设置，大体上可以分为micro-level 和macro-level 两大方向。
社会工作实践可以发生在微观或宏观层面。
微观社会工作是一种注重个人和家庭层面的实践活动。如学校，医院，慈善组织等进行心理辅导等直接服务，解决包括家庭问题，青少年问题，儿童问题，老人问题，临终关怀等。
宏观社会工作的重点是推动社区系统、机构和更大的团体单位的变革。通常是进入政府，学校，医院，非营利组织，国际组织等进行社会政策制定，社会发展，社区项目等相关的工作。
这些层次是指在每一种实践中所分析的系统的规模，它们是相辅相成的; 因此，社会工作实践的微观、中观和宏观层面可能会有相当大的重叠。此外，并不是所有的社会工作专业人士都同意如何对不同的群体和互动进行分类。然而，了解每个层次上不同的方法和干预措施的有效性，以及这些方法和干预措施如何协同工作以建立积极的社会变革，对于有效的实践非常重要。
社会工作不限制本科专业背景，但是部分学校要求本科期间修读过60-credit左右与liberal arts相关的课程（至少9-credit in social sciences），学生需具备优秀的写作与沟通技巧，并有致力于社会工作的决心。绝大多数学校也不需要提供GRE分数，但是总GPA如果没有达到3.0的话，还是建议提供GRE有的学校针对低GPA也是强制需要GRE分数。
常见的人文类课程可参考：
Humanities (ex. anthropology, communication studies, cultural studies, history, etc.)
Social sciences (sociology, psychology, political science, economics, etc.)
Behavioral sciences (psychology, genetics, etc.)
Biological sciences (biology, zoology, ecology, etc.),
Natural sciences (astronomy, biology, physics, chemistry, etc.).
Coursera课程推荐：Classical Sociological Theory
波士顿大学 Master of Social Work
波士顿大学位于马萨诸塞州波士顿，是波士顿地区私立名校。主校区位于波士顿查尔士河河畔的现址，与哈佛大学以及麻省理工学院隔河相对，同时该校于波士顿市区南边的长木医学区设有医学院校区。波士顿大学是全美规模最大的私立大学之一，也是美国一级国家级大学，在全球享有一流的学术声誉。社工学院成立于1918年，是美国前10的社工学院，师生比11:1。
第二年可以在四个领域中的一个进行专业学习。(1）儿童、青年和家庭；（2）行为健康；（3）老龄化；（4）创伤和暴力。每个专业都需要三门课程（9个学分），并在确定的实践领域内进行。
定量研究是指确定事物某方面量的规定性的科学研究，就是将问题与现象用数量来表示，进而去分析、考验、解释，从而获得意义的研究方法和过程。定量，就是以数字化符号为基础去测量。定量研究通过对研究对象的特征按某种标准作量的比较来测定对象特征数值，或求出某些因素间的量的变化规律。由于其目的是对事物及其运动的量的属性作出回答，故名定量研究。定量研究与科学实验研究是密切相关的，可以说科学上的定量化是伴随着实验法产生的。美国大学的定量研究方法通常开设在统计系下或者教育学院，教育学院的教育评估用于衡量学习、评估学生的进步，以及评估特定教学工具、策略和课程的表现。包括心理测量、工具设计、测试实施技术、研究评估、数据报告要求以及数据分析和解释方面的指导。
哥伦比亚大学Ed.M. in Measurement and Evaluation
测量、评估硕士为在广泛的应用研究环境、测试组织和行业中的一些职业提供培训。课程包括心理测量理论、社会科学和公共卫生的项目评估、定量方法、研究方法和心理学。专业两年完成，需要提交GRE分数，托福最低要求是100分。
