2021届毕业生的就业状况_长沙新东方前途出国的博客-新东方前途出国

一是从微观上看，中小企业困境难以逆转。虽然大多数企业都有一点从新冠的危机中走出来，但一些现金流不佳，经营状况不佳的中小企业恐怕还要走出困境。但从宏观上讲，经济复苏的基础并不牢固。由于货币政策趋于中性，基建投资面临减缓压力；而欧美疫情正在逐渐缓解，疫苗的大量使用，"疫情受益"出口将放缓，企业预计将难以提供更多工作机会。

三、经济结构转型，传统工作岗位减少，许多学生不需要学习。

近几年来，新的产业机遇出现，人工智能、大数据等迅速兴起。这类行业虽然吸收了应届毕业生就业，但也减少了一些传统岗位，如重复性内容较多、创新岗位较少等，许多学生不转专业或赛道难找理想工作，就业结构性矛盾突出。

很明显，2021的就业形势很难，但是对于这个难题，其实拿 Offer并不难，难的是，拿好 Offer，拿出 offer的工资就突破了平均水平。以下我们为2021届应届毕业生准备了一些求职技巧，希望对你有所帮助。

不仅要海投，还要主动出击！

我国正处在信息大爆炸的社会，传统媒体、各高校公众、求职类自媒体、政府就业中心、高校就业网站、人才网站等多个渠道都在发布招聘信息，求职者要定期科学地收集、整合求职信息，并结合自身专业背景和实际情况主动投递。除公开信息外，还有许多潜在的求职机会，求职者也应主动把握。例如，你可以在社交媒体上做得很好。可寻找具有特定特质的人士，如校友、有共同实习或工作经验、在求职者希望进入的公司工作等，积极拓展人脉，以获得潜在的工作机会。

学习量化经验和取得成果

除学校和专业背景外，工作经历和社会实践也是简历中很重要的一部分，这一部分的逻辑很关键：在什么情况下，做了什么，怎么做的，结果如何。为强调效果，还应善用数字来量化学习和工作的结果。举例来说，“运营企业帐号，每月增加粉丝1000人，单篇文章的阅读量高达3万人。”参与一家公司的 IPO审计项目，完成公司近3年的财务审计，并准备部分工作底稿。"包括详细测试(货币资金、应收应付、借款等)和控制测试(采购/付款循环、销售/收款循环、期后回款测试等关键要素)，为科目提供合理保证"，量化和成果化提高了简历的说服力，给 HR留下更深刻的印象。

面试后的回忆

找工作离不开面试，其实任何一个面试机会都是和前期准备紧密联系在一起的，而每次面试后的总结又为下次的成功打下了基础。许多应聘者都没有得到理想的工作机会，很可能是面试前和面试后都没有做好工作。采访结束后，应及时回顾采访全过程。在面试过程中暴露出的问题，以及得到的肯定，都有助于我们更好地认识自己，才能有的放矢，不断提高面试能力。