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我们人生中面临了无数的选择，对于出国读研的朋友来说，出国后并不就是一帆风顺。毕业后的选择，对于人生也是关键的一步。就业二字依然像一座大山一样压在每个希望能留下的研究生头上。
2. 美国的就业情况到底如何？
3. 在美国，什么职业能更好就业？
4. 如何在美国就业？
在美国就业的可能有多大？能成功打下一片天地的可能性又有多少？今天就来说说在美国就业的那些事。
1. 回国还是留美？
预计大多数学生，会选择在毕业后留下来工作一段时间。即使他们不打算在美国工作，他们也希望在美国积累一定的工作经验。想知道有这种心态的学生比例，只要问问身边出国的学生便可了解一二。
结果很明显。中国人口众多的优势使中国人民的竞争场所转移到了美国。这从一个方面回答了我们的下一个问题：在美国找工作是否容易？
在中国，从本科毕业后找不到理想的工作，所以去读了硕士学位，以提高自己的竞争力。谁能想到，硕士毕业后，仍然找不到理想的工作，然后只能去读博士。
但是，我们必须理解的是，这条规则不适用于美国。在美国，大多数学生毕业后选择就业。并且，美国文化不像中国。它盲目崇拜学历，反而更加关注个人能力。
只要你能展示自己的价值，就可以受到聘用。研究生或博士就业不如本科生最重要的是，大多数工作并不需要技术含量很高的人才能胜任，本科知识已经足够了。
在第二个方面，美国的教育体系与我们截然不同。在中国的大多数学校，硕士生是通往博士之路的onle途径。可以说它是一步一步的，不能越过。
在美国，本科学生可以直接攻读博士学位
。很多时候，我们的国内学生管这个叫做直博。虽然在直博过程中，有一些课程会有许多硕士生一起上，但实质上仍然存在很大差异。一般来说，美国硕士学位教学的地位是培养那些高级技术人才;博士生的定位是培养创造者，即那些致力于研究的人 。因此，所谓的直博学生就省略了成为技术人才的机会。在未来的就业中，即使他们进入企业，他们中的大多数能做的主要是“研究类”的工作，而不是技术性的。
一般来说，更可能在美国就业的中国留学生都是
技术含量高的专业人士，比如
科学、
工程这类的
理工专业，或者其他具有较高数理内容的专业。
为什么会这样？纵观北美华人的历史，最终能留下立足的人，大多是依靠自己的技术优势，从事美国人不愿意从事的职业。简单地说，首先，基于自己的
技术优势；第二，为美国
本国人所不为。
显然，大多数选择文科和商业的学生都没有这两种优势。
第一，
文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例，美国人那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易成功。而中国人，即使性格再好，在美国人堆里也很难出类拔萃。其他文科类专业也是如此。因为作为亚洲人，你的母语不是英文，你希望跟美国人咬文嚼字，那需要更大的能力。在国内也有这样的例子。你想，在中国的歪果仁越来越多，可是像大山这样能用中国话挣钱的又有几个？
对于第二点，
很多时候美国人是不乐意从事数理含量比较高的工作的。美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。
而
中
国人的特长是有了方向之后的行动力。所以这就是为什么理工科、工科的学生更容易就业的原因。
带薪实习的机会
美国为学生提供两种带薪实习机会：
CPT（课程实践培训）和
OPT（可选实践培训）。我们不能简单地将CPT视为兼职工作。它的本质是以学分为基础的课程，且有许多CPT会支付工资; OPT是毕业后的带薪实习。
但是，CPT给学生带来的价值往往不只是薪水那么简单。许多学生最终通过CPT获得公司的OPT。 OPT是获得工作签证（H1B）最重要的一步。
那么这个机会告诉我们什么呢？
首先，并非所有学校都提供此类课程。所以
有
兴趣在美国工作的学生在选择学校时需要考虑到该学习是否提供CPT机会。例如，波士顿学院的Accounting就不提供CPT机会。
其次，进入学校后，如果有机会做CPT，那么请不要犹豫的抓住机会。
就业顺序
一般来说，毕业生可以直接申请H1B或申请OPT。两者之间没有明确的顺序。但是，H1B每年都有相应的配额。平均一下，年度配额约为65,000，申请人通常达到18万至20万。
因此，可以毫不夸张地说，取得H1B通常是通过“抽奖”来完成的，而不是依靠卓越程度。因为并非所有公司都有资格帮助你申请H1B，这个很好的理解，就像说北京的一些公司可以帮你解决你的户口问题，而有些公司不能。
在这种情况下，OPT的价值反映出来了，它可以为毕业生提供额外的机会来获得H1B。
关于OPT
OPT对学生的价值是不言而喻的，不仅是获得H1B的重要渠道，也是在美国积累工作经验的难得方式。 OPT通常有12个月的期限，这意味着如果您在此期间无法获得H1B，您至少也能累积一年的工作经验。
以南加州大学为例，可以在毕业后的90天内申请OPT，但您必须在毕业前3周确保OIS（Office of International Office国际办公室）收到申请。而OPT开始的时间通常是毕业后60天。但请注意，对于同一个学生，每个学位水平只有一次OPT机会。
换句话说，如果你在美国读硕士然后申请OPT，那么在OPT结束后你又读了另一个硕士学位，你就不能再申请OPT了。如果您此时选择继续继续攻读博士学位，那么您可以在博士学位结束后继续申请OPT。
地理位置选择
以下是选择位置的一些提示：
1.美国公司在招聘时遵循“就近原则”
当美国公司招募人员时，他们将首先从当地开始。这跟我们国家不一样。美国公司将在当地学校发布大量的INTERN和JOB职位，几乎没有多少职位会发布给那些很远的学校，即使这些学校十分著名。招聘会还将选择一些靠近公司的学校，因为他们了解学生的教学水平和质量，并且他们还与这些学校的学生有更多的交流机会。
有时甚至会有一种情况：一个在东部有着良好声誉的名校毕业生想要去西部寻找工作，竞争力还没有当地排名较低的学生大。
此外，许多常春藤联盟工程学院的学生更难以获得工作，因为这些常春藤联盟学校基本都在金融公司或银行附近。如果您正在研读相关专业，像IEOR，CS，STAT，EE等NETWORK方向很会容易找到工作，但其他专业就很难。例如，
哥伦比亚大学的CS和EE专业几乎是一个天堂，一个地狱。
因此，
选择在哪里学习很重要。美国东西海岸有不同的优先事项。美国西部的加利福尼亚州以电子，软件和计算机为主。因此，学习CS的人会更好地在加利福尼亚寻找工作。
五大湖地区是传统制造业比较发达，学习机械类专业的人在这片地区就会很好找工作；东部麻省的波士顿，纽约洲的纽约市，宾州的费城，中部伊利诺伊州的芝加哥都是有名的金融中心，因此读商科会计，金融、经济、管理等专业的学生就会有更多机会。
2.每个学校的CCE（Career Center For Education）也会定期发布一些职位
他也是有招聘需求公司的首选渠道。但是当你在CCE上搜索时，你会发现上面提到的第一点——发布的职位以周边公司为主。
当然，求职也可以直接在您心仪的公司网页上去在线申请，但这样，您就成了公司的备选。 换句话说，公司只有在通过CCE渠道无法招募到合适人才的时候才会考虑你。 所以不要有这种想法。 “我去了一所好学校，所以当我找工作的时候，那些企业肯定会优先考虑我这样有好学校、也有好分数的优秀学生！”
这种想法是非常危险的。
