英本免雅思直通澳洲：伯明翰学子的双校人力资源录取记-新东方前途出国
武捷
澳新部内训主管
合肥
- 擅长方案：高考留学双保险,考研留学齐规划,高端申请
- 擅长专业：人文社科,商科,工科,理科
- 录取成果：墨尔本大学,悉尼大学,新南威尔士大学,蒙纳士大学,昆士兰大学
- 从业年限
- 5-7 年
- 帮助人数
- 629人
- 平均响应
- 15分钟
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英本免雅思直通澳洲：伯明翰学子的双校人力资源录取记
- 澳大利亚研究生
- 金融会计
- 公立学校
- 录取院校：悉尼大学（The University of Sydney）
- 语言成绩免雅思
- GPA二等一学位（Upper Second Class，均分约65+）
背景介绍
学生背景
- 申请阶段：硕士申请
- 原院校：伯明翰大学（University of Birmingham，英国罗素集团成员）
- 本科专业：管理与传播学（Management and Communications）
- 学术成绩：二等一学位（Upper Second Class，均分约65+）
- 语言成绩：免雅思（英国本科毕业，符合澳洲高校英语豁免政策）
- 录取院校：
- 悉尼大学（The University of Sydney） - Master of Human Resource Management and Industrial Relations
- 昆士兰大学（The University of Queensland） - Master of Business (Human Resource Management)
申请难点
申请难点
- 专业跨度挑战：
- 本科为管理与传播学交叉学科，缺乏人力资源（HR）核心课程背景。
- 学术成绩“踩线”：
- 二等一学位虽达标，但悉尼大学HR专业竞争激烈，部分申请者成绩接近一等学位。
- 职业规划需清晰化：
- 需在文书中合理解释“从传播学到HR”的转向逻辑，避免动机模糊。
留学规划与提升
留学提升与规划
✅ 学术与背景补充：
- 选修课补充：在大三阶段选修伯明翰商学院“组织行为学”课程，弥补HR相关知识。
- 学术论文关联：将毕业论文主题聚焦“企业内部沟通对员工满意度的影响”，体现对HR领域的兴趣。
✅ 实习与职业探索：
- HR相关实践：
- 一段国内中型企业人力资源部实习，参与招聘流程优化项目。
- 一段英国本地NGO志愿者经历，协助策划员工培训活动。
- 证书辅助：考取CIPD（英国特许人事发展协会）Level 3基础证书，强化专业认可度。
✅ 文书与申请策略：
- 个人陈述（PS）：
- 突出“传播+管理”背景的独特性：例如，强调“员工沟通”“组织文化塑造”与HR的关联。
- 结合实习经历，说明未来想从事“跨国企业HRBP”或“员工关系顾问”的职业目标。
- 推荐信：
- 由本科论文导师（侧重学术能力）和实习主管（侧重实践潜力）共同撰写。
院校解读
院校与专业介绍
🏫 悉尼大学 - Master of HRM and Industrial Relations
- QS排名：全球Top 20社科，澳洲HR领域排名前列。
- 课程亮点：
- 双轨制学习：涵盖人力资源管理（HRM）与劳资关系（IR），适合想进入澳洲/亚太企业的学生。
- 行业实践：与澳洲工会、知名企业（如Westpac、Qantas）合作，提供案例分析和实习机会。
- 录取要求：
- 英本二等一学位，无专业背景强制要求，但需通过文书展示动机。
🏫 昆士兰大学 - Master of Business (HRM)
- QS排名：商学院全球Top 50，以实践性课程著称。
- 课程亮点：
- 灵活选课：可搭配MBA课程或数据 analytics 课程，培养“HR+商业分析”复合能力。
- 就业支持：专属Career Hub提供HR岗位内推机会（如矿业巨头BHP在昆州的需求）。
- 录取要求：
- 英本二等一学位，接受跨专业申请。
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