英国留学申请案例：M同学斩获曼彻斯特大学人力资源管理硕士录取-新东方前途出国
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英国留学申请案例：M同学斩获曼彻斯特大学人力资源管理硕士录取
- 英国研究生
- 录取院校：曼彻斯特大学
- 语言成绩7
- GPA87
背景介绍
M同学，本科就读于江南大学（211院校）工商管理专业，GPA 87分（均分约3.6/4.0），无雅思成绩时递交申请，最终以雅思7.0（单项6.5）的成绩满足入学要求。其学术背景扎实，但缺乏国际交流经历，目标明确锁定英国院校的人力资源管理方向，尤其关注课程的社会发展视角与实践结合度。
申请难点
留学规划与提升
申请策略：精准定位与差异化突围
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专业匹配度强化
曼彻斯特大学MSc Human Resource Management (International Development)专业隶属于全球发展研究院（Global Development Institute），强调HR在非营利组织、国际机构及发展中国家场景中的应用。M同学在本科课程中修读了《组织行为学》《跨文化管理》等核心课，并独立完成《农民工权益保障中的企业社会责任》课题研究，文书中突出其将商业管理知识应用于社会议题的潜力，与专业培养目标高度契合。 -
实践经历深度挖掘
尽管缺乏海外经历，M同学通过两段实习展现专业能力：
- 某500强企业HR实习生：参与校园招聘全流程，设计残疾人友好型面试评估表，获部门创新奖；
- 公益组织项目助理：主导“乡村教师职业赋能计划”，开发线上培训体系并落地3省12校，覆盖500+教师。
文书通过STAR法则（情境-任务-行动-结果）量化成果，例如“设计评估表使残障候选人录用率提升18%”，凸显其社会责任感与问题解决能力。
- 学术延伸与职业规划
M同学在PS中阐述了对“发展型HR”的理解，引用国际劳工组织（ILO）报告数据，提出“通过人力资源策略缩小城乡教育差距”的长期目标，并计划毕业后加入联合国开发计划署（UNDP）或国内乡村振兴相关机构。这种将学术兴趣与社会价值结合的表述，与曼大“Change the World”的校训形成共鸣。
申请结果与经验总结
M同学于2023年11月提交申请，2024年1月收到无条件录取通知。其成功关键在于：
- 院校背景与成绩达标：江南大学作为211院校，GPA 87分符合曼大商学院对国内学生的均分要求（通常82-85+）；
- 专业契合度优先：避开竞争激烈的纯商科HR专业，选择交叉学科方向，降低申请难度；
- 软实力补足短板：通过本土化公益项目展现国际视野，用数据化成果替代海外经历。
原创声明：作者: 苏鹏， 本文系原创，未经允许禁止转载，如需转载请联系作者获得授权。
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