L同学拿到曼大人力资源管理(国际发展)专业offer-新东方前途出国

留学顾问赵杰

赵杰

英国留学申请导师

天津
  • 学历背景:翻译硕士,英语专业八级
  • 客户评价:注重细节,案例丰富,精益求精
  • 录取成果:帝国理工学院,伦敦政治经济学院,伦敦大学学院,爱丁堡大学,皇家艺术学院
从业年限
3-5
帮助人数
161
平均响应
15分钟

顾问服务

1对1定制 · 专业服务 · 官网保障

在线咨询 顾问在线解答疑问
电话咨询 电话高效沟通留学问题

    预约回电

    顾问将于15分钟内回电

    获取验证码
    立即预约

    欢迎向我提问

    *顾问预计24小时内解答,并通过短信方式通知您

    赵杰

    赵杰

    英国留学申请导师

      获取验证码
      向TA提问

      温馨提示

      您当前咨询的顾问所在分公司为 天津 为您推荐就近分公司 - 的顾问

      继续向赵杰提问 >
      预览结束
      填写信息下载完整版手册
      获取验证码
      一键解锁留学手册
      在线咨询
      免费评估
      留学评估助力院校申请
      立即评估
      定制方案
      费用计算
      留学费用计算器
      电话咨询
      预约回电

      顾问将于15分钟内回电

      获取验证码
      立即预约
      咨询热线

      小语种欧亚留学
      400-650-0116

      输入验证码
      我们已向发送验证码短信
      查看短信并输入验证码

      验证码错误,请重新输入

      秒后可重新发送

      导航

      L同学拿到曼大人力资源管理(国际发展)专业offer

      • 英国研究生

      赵杰英国中学,本科,研究生天津

      从业年限
      3-5
      帮助人数
      50
      平均响应
      15分钟内
      #向我咨询留学申请方案 咨询我
      • 录取院校:曼彻斯特大学
      • 录取专业:人力资源管理(国际发展)
      • 语言成绩6.5
      • GPA84
      背景介绍

      一、申请人背景概览

      院校背景:天津某双非高校

      学术成绩:GPA 84.3/100

      语言能力:雅思6.5(L7.0/R7.0/W6.0/S6.0),申请曼大语言班

      实践经历

      • 某私企HR实习生(参与校园招聘全流程,独立完成200+份简历筛选及初面评估)
      申请难点
      留学规划与提升

      一、申请人背景概览

      院校背景:天津某双非高校

      学术成绩:GPA 84.3/100

      语言能力:雅思6.5(L7.0/R7.0/W6.0/S6.0),申请曼大语言班

      实践经历

      • 某私企HR实习生(参与校园招聘全流程,独立完成200+份简历筛选及初面评估)

      二、Timeline关键节点

      2024.10.11 提交申请(附6.5分雅思成绩单)
             2024.12.08 获得Conditional Offer(语言要求:总分7.0/单项不低于6.5)

      三、录取竞争力分析

      跨专业适配性

      • 本科电子商务专业培养的《管理学原理》《市场营销》等课程与HRM形成知识互补

      实践经历补位

      • 实习期间运用SPSS分析招聘数据,提出"线上测评+结构化面试"优化方案,使初筛效率提升40%

      四、项目核心优势解读

      课程体系亮点

      1. 发展导向设计
        • 《Gender & Development》(MGDI70802)与《Public Sector Reform》(MGDI60081)形成"微观个体-宏观系统"分析框架
        • 《Development Practice》双模块(MGDI71981/71992)强调行动研究方法论
      1. 研究方法强化
        • 《Research Methods in HRM》(MGDI75430)包含混合研究方法训练,与《Organizational Psychology》形成定量定性互补
      1. 国际视野培养
        • 《International Management》(MGDI60101)设置跨国企业案例研讨,《Leadership Development》包含全球领导力测评工具应用

      特色课程联动

      • 《Managing Quality in Development》可衔接《HR Planning and Development》中的战略规划模块
      • 《Information Systems in Organisations》为《Learning, Training and Development》的数字化学习设计提供技术支撑

      五、学习规划建议

      短期目标(入学前)

      • 精读3本必读书目:《Human Resource Management in a Global Context》(2023版)、《Development as Freedom》(Amartya Sen)、《Leading Change》(John Kotter)

      中期规划(课程阶段)

      • 优先选修《Organisational Change Strategies》与《Research Methods》,为毕业论文奠定理论基础
      • 参与Manchester Leadership Programme,积累联合国SDGs相关项目经验

      长期发展

      • 考取SHRM-CP认证,进入国际发展机构(如UNDP、ILO)从事组织效能提升工作
      • 计划申请牛津大学Saïd商学院或INSEAD的MBA项目,深化战略人力资源管理能力

      六、申请策略复盘

      成功关键因素

      1. 精准定位
        • PS中强调"通过人力资源工具推动发展中国家机构能力建设"的职业愿景,与曼大"Social Responsibility"价值观高度契合
        • 突出电子商务背景中积累的"数据分析+用户洞察"能力对HRM数字化转型的价值
      1. 经历重构
        • 将校园招聘实习重构为"从效率优化到人才战略"的认知升级故事

      未来提升方向

      • 补充国际志愿者经历
      • 深化定量研究能力(学习R语言,准备发表1篇人力资源管理领域实证论文)

       

      院校解读
      留学方案

      还有疑问?立即咨询专业顾问

      赵杰

      从业年限
      3-5
      帮助人数
      50
      平均响应
      15分钟内
      在线咨询 顾问在线解答疑问
      电话咨询 电话高效沟通留学问题
      推荐案例 换一换
      温馨提示

      您当前咨询的 赵杰 顾问,所在分公司为 - ,已为您推荐就近分公司 - 的顾问。

      以下为-分公司顾问:

      继续向赵杰提问
      输入验证码
      我们已向发送验证码短信
      查看短信并输入验证码

      验证码错误,请重新输入

      秒后可重新发送

      提交成功

      稍后会有顾问老师反馈评估结果