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博士后研究（Postdoc Research）
博士后研究是一名科研工作者从获得博士学位到成为独立研究人员的一个重要过渡环节。纵观国际知名学者，几乎都具有博士后研究经历。其起源最早可以追溯到美国 Johns Hopkins大学于1876年设立的一项针对优秀年青学者的研究基金。需要特别指出的是，博士后研究不是一个学位而仅仅是一个临时的、短期的工作经历。博士后研究需要在合作导师的指导下进行，一般而言，这种师生关系介于合作同事和博士生－导师关系之间，具有相对的独立性。
如何在博士毕业后能顺利申请到国外的博士后职位，是我们同学们比较关注的一个话题。当然，申请渠道因人而异，但主要涉及获取相关信息、申请时间和如何与导师联系等方面。
为什么选择国外博士后职位
1、申请国外做博后不像申请国外读博，它的入职门槛比博士留学低很多（比如不要求英语托福雅思）
2、外国不像我们那样重视博后价值，博士不爱做博后，很多博后岗位招不到人，容易申请
3、国外博后出站的难度远远低于国外读博
4、国外博后只要1-2年，博士太多人读5-8年都出不来
5、国外博后待遇丰厚，好多岗位一年几十万，不像本硕博那样需要烧钱
6、博后是工作，结束后会有机会全球就业。
最佳申请时间
博士后申请的时间通常是在毕业前一年，但具体时机还需要结合个人的情况仔细斟酌。申请时间不宜太早或太晚，申请太早的弊端，一是申请人实力尚在增长中，早期的publication当然没有后期的那么诱人；二是，在背景提升阶段，有可能还能在发表上再有所突破。此外，各国的基金项目的申报也有时间段（如中国的 NSFC主要集中在每年 3 月），最好是在教授写grant proposal时和他联系。如果对申请者的素质满意，教授会考虑甚至邀请一起交流和提交基金申请。
获得国外博士后信息来源的方式
一、对于著名机构的博士后，他们往往要求相当正式的申请才会受理，像这样的机构最好是从他们的网站了解情况。但和老板的联系是必不可少的。
二、广告,SCIENCE、NATUTURE等期刊有广告。不过要注意很多广告都是因为那里的老板已经找到人了，由于法律规定必须做广告才贴出来的，所以不是每一个广告都有希望，但是不妨一试。
三、 用Google搜索，用诸如您的专业的关键字，以及博士后之类的在网络上搜索看看。
四、直接和您认识的老板或您所在领域有名气的老板联系。很多老板有基金但并没有决定是否找博士后干活，很有可能看了您的材料决定招收您。不要害怕和大老板联系，这至少也是向本专业牛人介绍自己工作的一个机会，即使没有找到工作，也没有白费力气。
五、国外大公司也有一些相当于博士后但是名字可能是JUNIOR RESEARCHER之类的职位也不错，例如Bell，NEC，Hitachi等等。
选择研究方向
一般选择做博士后都希望能多发几篇高水平的文章。所以尽量选择一些和自己研究相近的方向而且又可以发好文章的；同时要考虑以后的发展，即以后自己当了老板可以接着做的当然是首选。
申请时要明确一点：对方要你去是帮他干活的，不是作为学生培养的。自己要量力而行，如果对方的研究对你比较陌生，自己也没有涉及过这一领域，最好知趣而退；从而改投其它较为熟悉的教授。
第一次联系怎么写
通常都选择发E-MAIL，因为快而且不要钱。只要简单说明想找博士后职位，然后简单介绍一下自己的研究方向。这就是一个cover letter，同时要发CV。而且CV最好不要用附件发（如果用附件，最好用PDF格式），就作为正文的一部分发。因为教授不知道你情况时，不会轻易打开附件，怕病毒。
可以在第一段作一个简单的自我介绍包括专业方向， 毕业时间和毕业院校以及指导老师的姓名，还有为什么要投简历给这个教授，可以适当的用一个比较夸张的词说你的学校有多好，你的老板在这个领域多有名气。毕业时间很重要，教授会根据这个看你是否能和他的课题开始时间match上。
关键在第二段，你的博士论文做了什么，这里希望能在几个简单的句子里把你的工作具体写出来，到底做了什么，切忌大而空的话。方向不要多写，三到四个就可以了。第二段也不要太啰嗦，点完工作就可以收住了，如果你有特牛的文章可以简单提一下。
第三段，可以简单介绍一下你会用的仪器，这也很重要，别人从你列的实验仪器里可以知道你的单独动手能力到底怎么样，因为国外一般都是要自己上机单独操作的。
第四段，
最后可以简单的说我看了你的文章觉得我能够胜任你的课题组的工作，而且相信你的指导可以让我得到提高就可以了。最后就是附上两到三个推荐人的姓名，职称，电话和email地址就可以了。整封信一定要简洁明了，突出所做工作。
然后就是简历的准备了，简历的风格也是朴实清晰，这里面要把你博士做的工作列出来，而且一定要详细一些，比自荐信要具体的多，然后切记发表文章列表，所有的文章都要列出来，包括会议论文和不是第一作者的文章，因为国外和国内不一样，只要有你的名字就说明你做了工作，一篇排名在后的好文章甚至比排名第一的普通文章更可以有好的印象分。
找到合适的教授投简历
这就真的是一个繁琐的工作了。比较粗放的方法是从杂志和你读过的文献上找，这样的好处对口，不会投到八杆子打不着的人那里去，缺点是容易遗漏。比较细的方法就是找到所有学校的网站，进去慢慢的搜，美国和加拿大的学校通常网页做的很正规，很好找，找到学校主页，搜一下，就可以了。投简历要做到大面积撒网，不要不好意思，搭的上就可以，做好投一千封的准备，一千封信发出去，一定会有要你的，对于特别专业对口的，更要做到区别对待，自荐信和简历都要修改的和那个教授工作异常接近，让他觉得你一来就可以工作，都没有办法拒绝你。印象中没有发过的，就再发一遍，哪怕实际上你已经发过了。
一般面试会问些什么
面试一般就是问一些和专业方向有关的，有时候还会问一些你的研究计划。当然事先得了解对方的研究，这个可以从对方的主页和所发表的论文里面看出来。另外可以会随便聊一些，放松一下气氛。结果一般不会当时就说了，现在联系博士后的人非常多，教授也得仔细的选择一下，才会告知大家。
关于收入
做博士后第一年基本上在30，000$左右，当然不同的单位之间差异比较大。同时要考虑当地的消费水平。老板和你讨论待遇时，可以讨价还价。所以问题一定要先搞清楚，不能说先去了再说。而且老板既然要你了，只要你提的要求不过分，他们都会考虑的，满足不了你也会解释清楚原因。当然也不要担心因为你提了几个要求，他就不要你了。还有一个很关键的内容，一般做博后都会有福利，一定要问清楚福利包括哪些内容，具体是多少。还有你所在的地区要不要交税，税是多少。
