目前世界经济低迷，国内外的就业环境都不太好，叠加国内高校毕业生逐年增多，所以毕业生就业难的问题日益严峻。作为一名从业10多年的美国硕博
留学咨询老师，今天就跟大家聊聊我对
美国留学生毕业后是选择留美工作，还是选择回国就业的一下看法和建议。
首先，如果大家的意向是期望硕士毕业后留国外工作几年，那我们就要了解国外的就业环境和用人单位关注点。美国的就业市场虽然不像国内这么卷学历和名校背景，但是非常看重求职者解决实际问题的能力，也就是相关工作经历、科研经历，以及实习经历。从H1B工作签的发放情况来看，大部分拿到工签的同学，都是从事CS(计算机科学）和DS（数据科学）相关工作岗位的。即使是市场营销、传媒、金融等相关专业的同学，大都也需要具备扎实的计算机编程和数据分析能力，来解决自己工作领域的问题。所以，强烈建议有留美工作意向的同学，不管你的研究生读的什么专业，都建议大家在读研期间夯实好自己的编程技能和数据分析技能，后面求职的时候你会发现这些实用技能比什么名校头衔在当地好用多了。
除了打铁还需自身硬的上述这些实用技能，另外一个建议就是大家一定要注意social network（社交）。毕竟“酒香不怕巷子深”的说法在异国他乡还是很难行得通的。大部分好的工作机会，都是来自你的老师或学长学姐以及校友前辈的推荐介绍。从申请读研或者读博时学校对推荐信的看重程度，就能看出美国社会对于第三方背书推荐的重视。
其次，如果大家倾向回国就业，那一定要留意国内的应届生校园秋招时间线，以及自己的“应届生身份时间期限”。毕竟应届毕业生的身份一生只有一次，错过后只能参加社会招聘，跟那些工作多年的职场老人去厮杀，那能获得优质岗位offer的几率就更低了。
应届生身份为什么如此重要？一方面是绝大部分国央企的岗位只对应届生开放，在目前大家都求稳的形势下，国央企求职比很多考公考编的选项对留学生更加有吸引力。另一方面，大多数的私企和外企、上市公司，也会专门为应届毕业生开放各类型岗位的申请通道。对国央企和考公考编不感兴趣的同学，这也是大家进入心仪私企外企的绝佳窗口期。
选择回国就业的话，不可避免大家就会受到学历内卷的裹挟，而且不管是国央企还是私企外企，在简历投递阶段，不仅会筛选教育背景，更会筛选“相关实习”经历；本科学校和硕士学校大家能努力的空间有限，但是“相关实习”经历大家每个人可以努力的空间都很大。
所以，回国就业的同学，建议大家提前做好目标定位，针对感兴趣的行业做好信息搜集和梳理，提前了解岗位要求，做好实习和相关技能准备，留意好国内校招时间，做好笔试和面试准备。担心准备不足的同学，及早寻求咱们求职就业辅导老师的专业咨询和帮助！
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