留学≠就业!CBIE 报告拆解加拿大留学生求职困局
加拿大国际教育局 CBIE 发布《International Students as a Vital Part ofCanada's Talent Pipeline》调研报告,基于 21918名在读国际学生 +5524 名校友问卷,揭露留学生求职现状。
一,调研关键数据
69% 国际校友可在毕业半年内找到工作,但70%毕业生认为求职困难,商科、计算机等热门专业碰壁比例更高。
留学生求职五大阻碍:<
"42% 难以找到技能匹配的岗位
"32% 雇主不熟悉留学生工签流程
"31% 缺少加拿大本地工作经验
"30% 行业岗位机会有限
"25% 薪资竞争力不足
57% 留学生在校会兼职,但仅 39%的兼职和职业目标相关;很多同学并不知晓学校免费的就业辅导资源。也不知道向外寻求帮助。
二,报告重磅发现:
88% 拥有企业实习经历的校友,表示实习对拿到毕业后工作至关重要。
有实习经历的学生,留加就业比例近乎是无实习学生的2倍。
实习可以补齐本地履历短板,打消雇主顾虑,积累行业人脉,大幅提升求职竞争力。
但并非所有专业自带 Co-op,校内优质实习岗位竞争激烈。
三,提前布局,把求职竞争力前置
与其临近毕业再焦虑就业,不如在读前/在读期间积累加拿大本土实战经历。
我们新东方加拿大本土企业实习项目
真实加企岗位,产出可写进简历的项目经历,填补本地经验空白
北美职场前置培训,行业导师带教,熟悉本地职场规则收获企业推荐信、本土化简历打磨,完善求职材料
注:CBIE加拿大国际教育局,为加拿大非营利国际教育行业协会,非政府移民部门,报告数据来自2025 年度大规模国际生问卷调研。
四,新东方以加拿大本土企业为核心,为留学生打造一段真正被雇主认可的加拿大本地企业实习经验。告别“无本地经历”的死循环,在真实职场中积累项目成果、职场技能与本地人脉毕业后不再从零开始,而是带着底气直接进入加拿大职场,
项目亮点
科学规划,精准岗位匹配
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