先来说学校的招人模型。咱们要明白一个道理，教授不是自己要面试你的，ta们是代表学校来面试你的，所以最最底层的逻辑是，你是不是符合学校的求人模型。
这就好比，你去相亲，你其实代表的你整个家庭的需求，你自己对于相亲对象的喜好当然重要，但是你一定会考虑，我父母能不能接受这个未来的结婚对象？我这么一好比，你就马上明白了吧！！！
就这么简单，所以你要是想结婚，你必须要满足一个家庭的最低要求，父母的意见是最最底层的判断逻辑，这跟你去大学面试完全是一样的。
我们如果想要面试拿高分，那就必须要清清楚楚知道你面试学校的求人模型到底是什么样的。
这里很多同学有个误区，觉得说所有大学的求人模型都是一样的，只要我成绩好，只要我日语口语流利，只要说教授爱听的话，夸ta，说我自己多么多么喜欢这个大学，这个专业，那么就一定能成功！！！
而事实是，每年这么干的同学，高分落榜的比比皆是。
为什么呢？
因为事实是，每个大学，每个专业，它的招生模型真的不一样！！！
我们必须要知道这一点，这就好比，每个人对于喜欢的人的类型真的不一样，你看同样的一个明星，粉丝喜欢到疯狂，但是路人就没什么感觉。
理清了原理，那么接下来就简单了，你要去搞清楚，你要报考大学的招生模型到底是什么。而这一点，是有标准答案的，这样一来，不就来到了我们熟悉的领域了么，按照标准答案去答题。
那么这个大学的招生模型标准答案在哪里呢？
答案就在大学官网上，写的明明白白，清清楚楚。你打开任何一所日本大学的官网，你就会看到它们自己会写它们学校的教学理念，教育方针，招人政策。你还可以看到校长发言阐述自己对于大学培养人的理念，你可以看到你想考的专业学部的学长的发言，你会看到每个专业的详细课程设置和相关的资源等等。
而大学的求人模型，就在前面说的这些信息里。而教授在面试你的时候，ta的选人标准就是大学的求人标准。
第二，教授对你个人的三重考核
这三重考核分别是热意，品格和潜力。带着学校的招生标准，教授在面试你的时候还要评判上面提到的三点。
一、你的热意
什么是热意？就是你到底有多渴望进入这所大学来学习。很多同学会说，那就表白呗，就跟教授说，我可太想去你们学校了。表白有用么？大概率是没用的，因为每个人都这么讲，那就相当于没讲。其实考察你的热意从来都不是一个问题，你觉得当教授问你，你为什么想考这所大学，或许你回答的答案就是热意？要这样想的话那就大错特错了，这道题只是障眼法，其实整个面试的所有问题，都在考察你的热意，你的志望动机，你的未来发展，你对于大学的学习计划，你对自身优劣势的分析，所有的问题最终会穿成一条线，来验证你的热意
第二、你的品格
如果只看考试能力，那么压根就不会存在面试。而面试，就是看你这个人。而你这个人，最最核心的就是你的品格。那品格都包含哪些呢？你的价值观，你的世界观，你的人生观。你面对困难会怎么办？你取得成绩了会怎么看待？你未来成材了会不会造福社会？你觉得这些问题都太大了？不会真的考核这么虚的问题吧？事实上是会考核的，而且一定会考核。不然，你觉得教授为什么会关心你高中时候遇到了什么事儿？为什么会问你最近读了什么书？为什么会问你怎么看待某条新闻？因为ta在评估你的品格，是不是ta想要的学生有的品格。
第三、你的潜力
分数只能看到考试能力，而真正进入大学，能学有所成未来取得更大成就的是你的潜力。所以能进去面试的同学，教授会通过各个问题，来评估未来你是否具有值得培养的潜力，因为面试很残酷，你进了，就必然有人落榜，那么让谁合格呢？一定是给到有潜力的人，而这个潜力评估，就是教授面试的第三条标准。
以上就是日本考本科校内考部分面试的真正逻辑，希望能帮到各位赴日留学生，家长可以直接转发给孩子，能够有所帮助。同时祝每个同学都能合格心仪的大学，金榜题名！！！
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