很多留学生把中文简历直接翻译成英文投出去，结果石沉大海。澳洲雇主看简历有自己的一套习惯：不看重“头衔多响”，看重“你到底做过什么、能不能马上上手、有没有合法工作权利”。
长度与排版：干净比花哨重要
学生或应届生通常 1–2 页，有几年经验写 2 页，资深岗位 3 页左右。用 Arial / Calibri，10–12 号字，单栏排版，别用两栏、图表、花边框。很多大公司用 ATS（简历筛选系统），表格和图片容易被读歪。
别放这些东西
澳洲简历通常不放照片，也不写出生日期、性别、婚姻状况、国籍、宗教、护照号、TFN（税号）。这些不是“信息全”，而是会让招聘方担心歧视风险，也显得你不懂本地规矩。
顶部只放：姓名、澳洲手机号、专业邮箱、所在区（如 Burwood, VIC）、LinkedIn；留学生一定写清工作权利，例如 “Student visa 500, 48 hrs/fortnight during semester, full working rights in holidays” 或 “485 visa, full work rights”。
结构：倒序 + 成就导向
标准顺序是：
- Professional Summary（3–4 行，说清你能干啥）
- Key Skills（和招聘广告对齐的关键词）
- Work Experience（最近经历放最前）
- Education
- Certifications / Volunteering / Languages
- Referees（两名推荐人，或写 “Available upon request”）
每条工作经历别写 “Responsible for customer service” 这种废话，要写做了什么、带来什么结果：“Handled 60+ cafe orders per shift, cut average wait time by 5 minutes, trained two new casual staff.”
没有澳洲经验怎么办
把国内兼职、社团、课程项目、志愿者、家教、奶茶店/食堂/快递/助教经历都翻成“可转移能力”：沟通、排班、收银、库存、团队协作、解决问题。招聘方未必要求你有过澳洲经验，但要求你讲得懂自己干过什么。
拼写与表达
用澳洲英语：organise / centre / colour / licence / programme。别把美式拼写原样交上去，也别堆长句。动词开头最稳：Prepared, Coordinated, Assisted, Resolved, Maintained, Restocked。
政府岗另说
APS 或州政府岗位常要单独写 Key Selection Criteria，用 STAR（Situation-Task-Action-Result）举例，不写进简历里，但是澳洲求职文化里很关键的一块。
最后一条
一份简历投所有岗位，在澳洲不太奏效。招聘广告里写 “cash handling / RSA / food safety / customer-focused / rostered weekends”，你就在技能里原词呼应。澳洲雇主不指望你什么都会，但希望一眼看出：你读懂了岗位、你合法能上班、你说话不虚。
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宋玉婷
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