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PSW毕业生签证2027年1月起缩短至18个月 2026年秋季入学学生面临求职窗口压缩
根据英国内政部此前公布的移民规则修订案，毕业生签证（Graduate Route，即PSW签证）的时长调整将于2027年1月1日正式生效。新政生效后，本科及授课型硕士毕业生的PSW签证时长将从现行的2年缩短至18个月。博士毕业生签证时长维持3年不变。
政策判定的关键依据是签证递交时间，而非毕业时间。在2026年12月31日及之前递交PSW申请的毕业生，仍可享受24个月的居留期限；2027年1月1日及之后递交的申请，则统一执行18个月的新标准。对于2026年秋季入学的一年制硕士学生而言，其毕业时间通常在2027年夏季至秋季，届时递交PSW申请将适用18个月的新规。
18个月与24个月之间的差异虽然为半年，但对于毕业生的求职节奏影响较为明显。英国本地企业的招聘流程通常较长，从简历投递、多轮面试到获得提供工作签证担保的岗位，往往需要数月时间。减少6个月的居留时间意味着毕业生可用于寻找全职工作的缓冲期被压缩。
除时长调整外，新政还引入了与院校合规评级挂钩的机制。根据2026年6月全面上线的“红黄绿灯”合规评级体系，被列入“红灯”名单院校的毕业生在申请PSW签证时可能面临限制。这意味着学生在择校阶段不仅需考虑学术排名和专业设置，还需关注目标院校的担保资质评级状态。
英国内政部此前的数据显示，大量留学生使用PSW签证留在英国，但部分毕业生在签证有效期内未能找到符合要求的中长期工作。英国政府表示，缩短毕业生停留时间的目的是筛选真正具备在当地就业能力、能为英国经济创造价值的人才。
对于计划留英就业的申请人而言，求职规划需要从入学阶段即开始布局。在校期间的实习经历、行业人脉积累以及提前投递校招岗位等环节的重要性将进一步提升。申请人也需要在院校选择、专业就业前景和签证政策之间进行综合权衡。
在毕业生签证的衔接方面，持签者可在英国自由求职、创业或兼职工作，无需雇主担保，亦可多次出入境。该签证每人仅可申请一次，不可延期，但允许在有效期内转签至技术工人签证等其他类别。技术工人签证方面，2026年一般岗位的薪资标准为年薪26,200英镑起。
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