美国 UX /HCI 行业求职(下篇)-新东方前途出国

留学顾问杨静雯

杨静雯

北美硕博咨询顾问

杭州
  • 擅长方案:高考后留学,长线规划,高端申请
  • 擅长专业:工科,理科,人文社科,商科
  • 录取成果:多伦多大学,麦吉尔大学,滑铁卢大学
从业年限
10-15年
帮助人数
50人
平均响应
15分钟

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      美国 UX /HCI 行业求职(下篇)

      • 研究生
      • 专业介绍
      2026-09-06

      美国企业真实招聘要求

      美国企业看简历顺序:作品集 >> 实习经历 >> 面试 >> 学历 GPA >> 语言成绩

      硬性必须具备(应届生)

      1. 作品集(最重要)
      • 至少 3‑4 个完整 Case Study,不能只放好看效果图;
      • 完整流程:问题定义 → 用户调研(访谈 / 问卷)→ 用户画像 → 草图线框 → 原型 → 可用性测试 → 迭代改进 → 结果 & 指标;
      • 雇主浏览作品集平均只有 90 秒;拒绝纯视觉展示,要看你的思考与解决问题的过程。

       

      1. 工具栈
      • Figma、FigJam;原型制作;
      • 用户研究:访谈、可用性测试、信息架构、无障碍设计 Accessibility;

      设计向交互项目不需要深度编程,看得懂简单 HTML/CSS 足够;硬核 HCI 项目才要求 JS/Python。

      1. 实习 / 项目经历 New Grad 岗位偏好:至少 1 段 UX/UI 相关实习(美国实习>国内大厂实习>个人项目)。 没有实习,就需要高质量个人公益项目、开源项目补足案例放进作品集。

      加分项

      • AI 工具使用:Figma AI、AI 产品设计经验;
      • 设计系统、可访问性设计;
      • 基础数据分析能力,能说明设计带来的业务指标改变;
      • 跨团队协作经历(和工程师、产品经理配合)。

      学历与语言

      • 硕士学位满足大部分 new grad 岗位门槛;GPA 几乎不卡;
      • 语言:面试口语要求高,不只是托福分数,要能流畅和工程师、产品经理开会沟通。

       

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