随着澳大利亚2026-27新财年的开始，国际教育相关政策也迎来了一系列调整。

对于准备赴澳留学、正在申请澳洲大学，或者已经在澳洲读书的同学来说，今年值得关注的变化主要集中在三个方面：2027年国际学生招生规模、学生签证费用，以及澳洲兼职工作的最低工资标准。

这些变化并不意味着澳洲关闭了国际学生通道。相反，从目前公布的政策来看，澳洲仍在继续发展国际教育，但整体管理方式正在从过去相对开放的招生模式，逐步转向有规划、有配额、有质量要求的国际教育管理体系。

下面结合澳大利亚政府及相关官方机构公布的信息，具体来看这些政策变化。

一、2027年国际学生人数：NPL维持29.5万人

澳大利亚政府已经公布了2027年的 National Planning Level（NPL，国际学生新生入学规划水平）。

2027年的NPL确定为：

29.5万人

与2026年的水平保持一致。

澳大利亚政府表示，这一安排旨在让国际教育行业保持相对稳定和可预测，同时继续推动国际教育行业的可持续发展。

需要注意的是，NPL并不是简单意义上的“澳洲只允许29.5万名国际学生”。

它主要针对的是新入学的国际学生（new overseas student commencements），是政府对国际学生招生规模进行管理的一项政策工具。

换句话说：

已经在澳洲读书的国际学生，并不会因为2027年NPL的公布而突然失去学位或者签证。

它更多影响的是未来准备赴澳开始新课程的国际学生，以及各教育机构能够招收多少新的国际学生。

2027年NPL还有哪些值得注意的地方？

澳洲政府公布的信息显示：

2027年NPL：295,000；
2026年NPL：295,000；
继续参与国际教育体系的教育机构，2027年的分配不会低于其2026年的水平；
澳大利亚TAFE国际学生在2027年不纳入NPL；
太平洋岛国、东帝汶学生以及部分澳大利亚政府奖学金学生等特定群体继续适用相应豁免安排。

此外，澳洲政府还会继续通过签证审理优先级等政策工具，对国际学生流入进行管理。

这意味着未来申请澳洲留学时，大家除了关注大学本身是否录取，还需要关注学校的国际学生招生安排以及签证审理政策。

二、学生签证费用上涨：2026年7月起申请成本进一步增加

对于准备申请澳洲学生签证的同学来说，这是一项非常直接的变化。

澳大利亚内政事务部已经确认，自2026年7月1日起，学生签证（Subclass 500）的签证申请费用进行了调整。

澳洲内政事务部目前的学生签证页面也明确说明，学生签证申请费用已经自2026年7月1日起上调，同时部分符合条件的申请人可以适用较低的费用标准。

对于中国大陆学生而言，通常需要按照申请时适用的标准缴纳签证申请费。

因此，准备申请澳洲留学的同学，需要注意一个很实际的问题：

不要只计算学费和生活费，也要把签证申请费、OSHC海外学生健康保险、体检以及可能产生的其他申请成本纳入整体预算。

同时，澳洲政府明确说明，签证费用可能随时间发生变化，最终费用应以递交申请时适用的官方标准为准。

签证费用上涨意味着什么？

从留学规划角度来看，签证费只是整个留学成本中的一部分，但它释放出的信号比较明显：

澳洲正在逐渐提高国际教育体系的管理成本和准入管理程度。

因此，未来准备申请澳洲留学的学生，更需要提前做好：

学校选择 → 课程规划 → 资金准备 → 签证材料 → 签证申请

这一整套规划，而不是拿到offer之后再临时准备签证。

三、澳洲兼职工资又涨了：2026年7月起最低工资调整

对于已经在澳洲留学，或者计划通过兼职减轻部分生活开支的同学来说，还有一项政策变化值得关注。

澳大利亚公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman）公布的信息显示，自2026年7月1日起：

National Minimum Wage调整为

26.44澳元/小时

或者：

1,004.90澳元/周

这一周薪标准按照每周38小时计算。

如果属于符合条件的casual employee，还涉及25%的casual loading，对应最低标准为：

33.05澳元/小时。

与此同时，适用于不同行业和职业的Award最低工资标准也上调了4.75%。

这里有一个非常重要的概念需要注意：

澳洲留学生兼职工资并不一定直接按照National Minimum Wage计算。

因为澳洲很多行业受到Modern Award的约束，例如餐饮、零售、酒店、护理等行业都有相应的工资和工作条件规定。

Fair Work Ombudsman也明确指出，大多数澳洲员工受到Award保护，具体最低工资可能高于National Minimum Wage。

因此，如果你在澳洲兼职，不建议只搜索一个“澳洲最低时薪”就认为这就是自己的工资标准。

更合理的做法是根据：

行业 + 岗位 + 年龄 + employment type + Award

判断自己实际适用的最低工资。

四、留学生兼职，需要特别关注自己的工作权利

澳洲学生签证并不是完全没有工作限制。

目前Subclass 500学生签证允许符合条件的学生在课程或培训进行期间工作，但一般情况下每两周最多工作48小时；研究型硕士、博士学生及其家庭成员适用不同的工作规定。

所以对于留学生来说：

“工资上涨了”并不意味着可以无限增加工作时间。

兼职规划仍然应该服从学生签证条件以及课程要求。

尤其对于本科和授课型硕士学生来说，课程学习、出勤、作业、考试和兼职之间需要做好平衡。

如果因为兼职影响正常学习，甚至出现出勤或学业问题，最终影响的可能不仅仅是课程成绩，也可能涉及后续签证安排。

五、从这些变化，可以看出澳洲留学政策正在发生什么变化？

如果把2027年NPL、签证费用以及工资调整放在一起看，会发现一个比较明显的趋势。

澳洲并不是简单地“减少国际学生”。

更准确地说，澳洲正在建立一个：

规模可控 + 招生管理 + 签证筛选 + 学习质量 + 就业权益

相互配合的国际教育体系。

一方面，澳洲政府仍然把国际教育视为重要产业。

另一方面，政府希望国际学生规模能够处于相对可管理的范围内，并且更加关注：

学校的招生能力；
国际学生住宿条件；
学生来源结构；
教育质量；
签证合规；
国际教育行业的长期可持续性。

澳洲政府公布的2027年政策也明确提到，政府会继续关注大学在国际学生招生增长、东南亚地区学生参与以及学生住宿等方面的表现。

所以，对于未来的留学生来说，“澳洲欢迎国际学生”与“澳洲对国际学生管理更加严格”其实并不矛盾。

两件事情可以同时存在。

六、对于2027年及之后申请澳洲留学的学生，有哪些影响？

如果你目前正在考虑2027年澳洲本科、硕士或者博士，可以重点关注几个方面。

① 不要只看学校是否有offer

未来澳洲留学申请越来越需要考虑：

学校 + 专业 + 招生政策 + 签证政策

几个因素之间的匹配。

拿到学校offer只是留学流程的一部分，能否顺利完成签证申请同样重要。

② 留学预算需要重新计算

除了学费和生活费之外，还应该提前计算：

学生签证申请费；
OSHC；
体检；
机票；
住宿；
日常生活费用；
可能的语言课程费用。

尤其对于家庭预算比较有限的学生，更需要提前做好完整的资金规划。

③ 不要把兼职收入作为主要留学资金来源

澳洲兼职可以帮助学生获得工作经验，也可以在一定程度上补贴生活开支。

但从签证和留学规划角度来说，不能把“到了澳洲以后靠兼职支付全部留学费用”作为主要资金逻辑。

学生签证本身就是以学习为核心目的。

④ 已经在澳洲的学生，要了解自己的工资权益

如果正在餐厅、咖啡店、零售店、酒店等行业兼职，可以通过Fair Work的官方工具查询自己适用的Award和最低工资标准。

尤其要注意：

工资是否达到标准、工作时间是否记录、工资单是否完整、是否存在未支付工资或其他违规情况。

这些都是留学生需要了解的基本职场权益。

七、2026-27新财年，澳洲留学仍然可以规划，但思路需要更加细致

从目前已经公布的信息来看，2027年澳洲国际学生NPL保持在29.5万人，并没有进一步下调。

这对于准备申请澳洲留学的学生来说，至少说明一个信息：

澳洲国际教育通道仍然存在，而且政策环境正在向更加规范化、可管理化的方向发展。

与此同时，学生签证费用上涨、国际学生招生受到规划管理、签证审理优先级继续发挥作用，以及澳洲就业市场工资标准持续调整，都意味着未来的澳洲留学申请不能只考虑“能不能拿到offer”。

更需要考虑的是：

能不能选到合适的学校和专业、能不能做好资金准备、能不能顺利通过签证审核，以及毕业之后的规划是否与专业和就业市场相匹配。

对于准备申请澳洲本科、硕士的同学来说，越早了解政策变化，越容易把申请、签证和未来就业规划放在同一张时间表里考虑。

政策会继续变化，具体签证费用、招生安排和工作权益应以澳大利亚政府相关部门在申请或执行时公布的最新规定为准。

官方信息来源：澳大利亚教育部、澳大利亚内政事务部（Department of Home Affairs）、Fair Work Ombudsman。