加拿大联邦政策正式迈出移民改革首步!IRCC(加拿大移民局)发布了线上调查问卷,明确列出了四大全新筛选方向:
1️⃣ 美国H-1B签证持有者(加急通道来袭!)����
2️⃣ 好的科研人员(AI、量子、生物医药等)🔬
3️⃣ 国际人才吸引战略(ITAS)重点学者 🌍
4️⃣ 全球人才通道(GTS)高薪IT/理工科人才 💻
⚠️ EE潜在其他调整方向:
未来EE可能废除现有三大类,全面重构CRS计分系统!高薪岗位(达全国中位数1.3倍-2倍)将获得压倒性加分权重 💰📈
💡 给申请人的建议:
不要等政策完全落地再行动,尽早规划尽早准备 ⏳
选对赛道(STEM、医疗、技工等)、积累含金量高的本地经验、关注薪资水平!🏃♂️🏃♀️
🍁 安“加”规划点击这里 联系我们!
现行10个定向类别:
法语水平
医疗保健和社会服务类职业
科学、技术、工程和数学(STEM)类职业
技工
教育类职业
运输类职业
具有加拿大工作经验的医生具有加拿大工作经验的高级管理人员具有加拿大工作经验的研究人员
技术型入伍军人
划重点
看完这份征询文件,最大的感受是:加拿大移民选人正
在日益精准。
谁在风口上?
如果你手里握着美国H-1B签证,或者身处AI、量子计算、生物医药、先进制造等硬核科技赛道,恭喜你,你正是加拿大现在最渴望“抢”的人。高薪、高技能、高学历,这三张牌在未来就是硬通货。
留学生怎么办?
别慌,但也别躺平。过去那种“随便读个书+随便找个本地工作=稳拿PR”的时代确实结束了。未来的游戏规则是:你的专业必须长在加拿大的“需求清单”上。选对赛道(STEM、医疗、技工),比盲目卷名校更重要。
省提名(PNP)与联邦EE联动将更紧密
联邦EE在筛选高端人才,各省也会在省提名阶段进行“精准对标”。如果你符合联邦紧缺职业(如AI、医疗、技工),申请省提名时大概率也会享受“绿色通道”。规划时必须结合目标省份的产业布局来选专业、找工作。
“境内经验”含金量发生质变
新政虽向海外高端人才倾斜,但对“加拿大本地工作经。验”的权重在隐性提升。未来趋势:海外高学历/高薪人才+加拿大本地实际工作经验=最强王炸。在境内积累真实、高质的本地行业经验,依然是跨越门槛的最稳跳板。
核心建议:
冷不要等政策完全落地再行动。现在的每一次微调,都是
在为2027年的大改革铺路。
提升语言(尤其是法语,依然是超级加分项)
积累真正有含金量的行业经验
关注薪资水平,高薪岗位的权重正在肉眼可见地变高
微信扫一扫









