美国应届留学生在申请这类签证的时候,千万不要觉得稳了,要提前做好相关的求职准备。
首先要选能有担保能力的雇主。可以优先考虑有稳定H1B和PERM申请记录、合规记录良好的科技大厂或中小厂。
比如谷歌,前不久就爆出来了预计2026年恢复并扩大PERM绿卡申请,这个消息对于留学生来说十分的有利,等于是给了孩子留美的机会。
同时还需要评估雇主的裁员风险、薪资成本承受能力及绿卡担保意愿,避免遇那些皮包公司,导致孩子在被审查的时候受到牵连。
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