近期加拿大移民难民公民部(IRCC)更新了国际学生实习相关政策:自2026年4月1日起,在加拿大就读高等教育(Post-secondary)的国际学生,参与课程要求的实习(Work Placement/Co-op),将不再需要单独申请实习工签(Co-op Work Permit)。
这意味着——只要你持有效学习许可(Study Permit)且课程本身包含强制性实习/校企项目,一张学签即可同时覆盖课程学习和实习,简化了流程,也让学生能更早上手积累本地工作经验。
下面为大家梳理政策核心、注意事项,以及我们给准留学生的实用建议。
一、新政核心三大利好
1️⃣ 手续更简便
过去读带Co-op专业常需额外递交实习工签申请、缴费并等待审批。
新规下:无需再申请Co-op Work Permit,减少时间与经济成本,避免工签审批延误影响实习安排。
2️⃣ 入职更快速
取消工签审批等待期,只要符合课程要求且学签条款允许工作,即可无缝开启强制性实习,不错过学期初的实习排期。
3️⃣ 规则更明确
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实习雇主须是经DLI(指定学习机构)批准的实习单位
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实习总时长不超过课程总时长的50%
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学生可在任何DLI认可的雇主处实习(不仅限于某一固定企业)
二、在读/新生必须注意的4件事
✅ ① 仔细核查学签(Study Permit)上的条款
虽然不要求额外实习工签,但学签上必须印有“允许在校内/校外工作(may work…)”字样,这是一切合法工作的法律前提。
入境后马上检查,如发现遗漏可申请修正。
✅ ② 牢记“学生身份FIRT”
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学期内校外打工:上限 24小时/周(2024年末起施行的新规)
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假期(寒暑假等):可全职工作(通常约40小时/周)
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❗ 必须保持全日制在读(Full-time)且成绩合格,否则可能影响将来毕业工签(PGWP)资格。
💡 打工是留学的补充,不是主业。学校出勤率和成绩千万别掉链子!
✅ ③ 善用“免实习工签”红利,规划高质量实习
新政让专业相关实习更易落地。建议:
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优先申请带Co-op/实习课程的专业(学院研文、理工、商科均有)
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在校期间通过实习积累加拿大本地行业人脉与推荐信,直接助力毕业后求职
✅ ④ 实习岗位必须通过学校Career Centre确认合规
新规要求实习雇主获DLI批准。提醒学生:
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主动联系学校Career Centre / Co-op Office
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确保实习项目在课程大纲中被列为强制性(Required Work Placement)
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保留课程大纲(Course Outline)及实习录用信备查
三、留学生校外打工 FAQ
Q1:我可以在加拿大打工吗?
✅ 通常可以——只要在DLI全日制就读,且学签上有允许工作条款,无需额外申请工签。
Q2:每周最多可以打多少小时?
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学期中:符合条件留学生每周最多 24小时 校外工作
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寒暑假/假期:可全职(一般约40小时/周)
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校内工作:一般无严格小时上限,但须保持全日制身份
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