跟不少家长聊到孩子的求职方向,发现大家的目光都集中在几家头部券商上。竞争激烈、工作强度大,不少孩子进去了也扛不住。
有没有别的选择?待遇在线、节奏相对可控、对留学生背景更友好的方向?抛开那些耳熟能详的名字,国内还有几家外资或合资券商,规模不大,招聘名额少,但可以作为另一条值得了解的路径。
摩根士丹利(中国)
位于上海,投行部走精品路线,主要做跨境并购和A股保荐这类大项目。团队精干,对专业素养和英语水平要求比较高。
但有个现实需要先说清楚:每年给应届生的名额通常是两位数以下。招进去的人,很多是在这里长期实习、表现优异的同学。薪酬方面,得益于其全球平台,diyi 年税前总包在国内券商里属于较高水平——但它是特例,不代表普遍情况。
野村东方国际证券
上海的公司,日本野村控股的全资子公司。投行部有相当一部分业务是服务日资企业,所以对日语能力或者了解日本工作文化的留学生会比较有优势。工作节奏比传统内资券商规律一些,内部管理偏人性化。
对于有日本留学背景,或者英语和日语都过得去的商科学生来说,这是一个比较对口的去向。投行部应届生税前总包普遍在25万到40万之间,底薪之外看项目奖金,数字比较实在。
星展证券
新加坡星展银行背景,业务开展得晚,团队比较新,不盲目扩张。工作氛围相对简单,年假福利比国内多数券商要好。对留学生来说,英语工作环境是基本配置,很适合不想一步踏入高压环境、想在一个规范体系里慢慢成长的人。
起步薪酬不算业内zuigao ,应届生税前总包大概在20万到35万之间。优势在于体系规范、能学到东西、节奏相对可控。
这些方向的共性与门槛
这几家外资或合资券商,优势在于对留学生的语言能力和国际视野有明确需求,文化层面更尊重个人边界,形式主义的加班相对较少。
但招聘名额极其有限。想走这条路,除了学历和基础能力,一两份针对性很强的投行部实习几乎是硬性要求。简历上泛泛的银行或研究类经历,在这些外资券商面前说服力有限。
怎么选,归根结底是取舍
在最激烈的竞争中搏一个zuigao 薪酬的平台,还是找一个与自身背景更匹配、节奏更适合长期发展的地方起步——两种选择没有对错。与其只盯着名气最大的那几个名字,不如先了解清楚真实状况,再结合孩子的性格和身体条件做判断。
微信扫一扫









