一个在新加坡留学圈流传很广的说法是:"读完公立大学就能留在新加坡工作。"这个说法在 2026 年需要被重新审视。
首先,新加坡没有类似英国 PSW 或香港 IANG 那种"毕业后自动获得的找工作签证"。 国际生毕业后如果想合法工作,必须由雇主担保申请 Employment Pass(EP)或 S Pass(SP)。也就是说,找到愿意担保你的雇主是di一步,也是最难的一步。
EP 的核心门槛:
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最低月薪:2026 年标准为非金融 5600 新元、金融 6200 新元(2027 年 1 月起分别上调至 6000/6600 新元);
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学历要求:通常需本科及以上,公立大学学位在 COMPASS 评分中属于认可学历;
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COMPASS 计分制:总分 40 分及格,从薪资、学历、员工多元化、支持本地就业四个维度打分。公立院校毕业生在"学历"一项通常能拿到基础分;如果从事的是紧缺职业清单上的岗位(如人工智能、绿色经济、生物医药等),还能额外加 20 分。
COMPASS 对留学生的实际意义: 它意味着即使你是 NUS/NTU 的毕业生,如果薪资达不到门槛或雇主公司的本地员工比例太低,EP 仍然可能不获批。反过来,如果你毕业于私立院校但在紧缺行业、薪资达标、雇主资质良好,也有机会达到 40 分。
S Pass 是什么情况? SP 面向中级技术员工,月薪门槛低于 EP,但雇主需要缴纳外籍劳工税且有配额限制(DP 配额)。很多私立院校毕业生走 SP 通道,但配额收紧的情况下,雇主的意愿会下降。
给在读同学的实操建议:
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在校期间尽可能争取本地实习——实习转正是最直接的 EP 路径;
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关注 MOM(人力部)每季度更新的紧缺职业清单,选课时适当靠拢;
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毕业前 3–6 个月开始投递,不要等到毕业典礼后才启动;
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如果首份工作 EP 未获批,可以考虑先以 Training Work Permit(限特定行业)过渡,或短期内回原籍国远程为新加坡公司工作再重新申请。
最后说一个容易被忽略的点: EP 持有者可以为配偶及 21 岁以下子女申请 Dependant's Pass,这是很多家庭考虑留新的重要因素。但 PR(永久居民)的申请没有固定公式,官方从未公布分数线或配额,网传的"EP 满 2 年必拿 PR"没有任何依据。
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