不少学生选择加拿大读研,会关注毕业后停留工作的相关政策。毕业工签 PGWP 是留学生留在当地发展的重要途径,政策细则会持续调整,申请前需要及时核对最新要求。
工签时长和就读项目学制挂钩,不少于 8 个月的课程可以申请对应时长签证;学制满 2 年及以上,通常可以申请 3 年期工签。需要留意,部分线上课程比例过高的项目,会影响工签申请资格,择校阶段需要向院校确认课程授课形式。
拿到工签只是基础,能否顺利就业取决于专业方向与本地市场需求。信息技术、护理、工程、供应链相关岗位常年存在人才缺口;部分文科、泛商科岗位竞争人数较多,本地毕业生、拥有本地实习经历的求职者更占优势。
求职渠道不止招聘网站,领英、行业线下沙龙、校友社群都可以挖掘机会。很多加拿大企业重视本地实习经历,在读期间尽量争取短期实习,建立行业人脉。雇主招聘时,除专业能力,也会考察语言沟通、跨文化协作能力,日常可以主动参与社区活动锻炼表达。
如果长远有移民规划,不同省份政策区别明显。部分偏远省份对毕业生设置额外加分通道,大城市岗位数量更多,但申请人数密集。大家需要平衡就业机会与移民政策,做出选择。
同时也要客观看待,不是所有专业都容易在当地找到对口岗位。可以提前检索目标专业往届毕业生的就业去向,参考校友岗位分布,判断赛道适配度,避免只依靠政策做出选择。
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