近期 H-1B 抽签结果已经陆续公布，不少同学已经收到中签通知。很多人在欣喜之余，也开始面对新的疑问：
中签之后具体该做什么？6–8 月这段关键时间需要完成哪些手续？OPT 和 H-1B 如何衔接？相关问题集中出现，稍有疏忽可能影响后续身份安排。
今年 H-1B 抽签结束，恭喜你进入中签名单。当很多人以为可以暂时放松时，新的问题往往马上出现：
接下来要做什么？
OPT 到期怎么处理，是否需要申请 STEM OPT？
是否需要通知学校？
如果收到 RFE 怎么应对？
后续换工作流程如何安排？
接下来我整理了一份时间线，覆盖材料准备、身份衔接以及后续工作转换等关键步骤，帮助大家理清整体流程。
01 时间线
📍4月–6月（中签后的准备阶段）：材料整理
收到中签结果后，即可进入材料准备阶段。律师会协助收集相关文件，包括 I-129、雇主信、学历证明、护照复印件等。通常申请提交截止时间为6月30日。
材料递交后进入审核阶段，期间可能收到 RFE（补充材料通知）。整个申请过程中一般只有一次补件机会，需要与律师保持沟通。
📍H-1B获批后的情况
情况一（较常见）
如果申请为境内身份变更（COS），在美国境内即可自动切换为 H-1B 身份。
情况二
如果为领事处理（Consular Processing），即使获批也不会自动转身份，需要出境、预约签证面签并再次入境后才正式生效。
📍获批后需要完成的事项
更新当前身份信息
收到 I-797 批准通知后，需要将材料提交给学校国际学生办公室，说明 H-1B 已获批情况。
在 H-1B 生效后10天内填写 I-983，并由公司主管签字后提交学校。
由公司 HR 更新 I-9 表格，并同步更新工作身份信息，学校也会完成相关记录调整。
是否需要申请 STEM OPT？
建议根据个人情况考虑申请。即使 OPT 在10月前到期，也可通过 Cap-Gap 延长工作与身份时间。
同时，若 H-1B 审理过程中出现问题，STEM OPT 仍可作为备用身份维持工作状态。
02 H-1B 转换流程
步骤一：接受新公司 offer 并签署合同
步骤二：新雇主委托律师准备材料
提供护照、H-1B 批准函、I-94、工资单等文件
步骤三：提交 LCA
律师向劳工部门提交申请，通常需要约7–10个工作日
步骤四：提交转移申请
完成 I-129 等材料提交，可选择加急处理
步骤五：收到受理通知
获得 I-797C 后，一般可在等待期间为新雇主合法工作
步骤六：等待最终审批结果
审批通过后会收到 I-797A 及更新后的 I-94
03 H-1B 转换注意事项
不要在刚获得 H-1B 后立即跳槽
建议至少积累一定工资记录后再考虑换工作
不要在新公司未提交 I-129 前离职
否则在等待期间可能影响合法工作衔接，并占用失业宽限时间
转移申请未完成前避免频繁出境
可能增加案件处理复杂度
相关政策动态说明：
近期关于 H-1B 高额附加费用的政策已被法院暂停执行。该政策主要针对境外申请流程，对大部分在美申请人影响有限，但对企业招聘国际人才的预期成本产生一定影响。
整体来看，该调整的暂停为企业用人计划提供了更多稳定预期。
今年 H-1B 采用了与工资水平相关的筛选机制，相较以往单纯依靠随机抽签，更倾向于提高高薪岗位的中签概率。
同时，这也对刚毕业的申请人提出了更高的综合能力要求，个人能力与市场匹配度的重要性有所提升。
04 写在最后
以上是 H-1B 中签后的整体流程梳理。建议已中签的同学及时保存相关信息，后续可随时参考。
对于正在准备 H-1B 的同学，也可以提前了解整体流程，为后续申请做准备。
如有美国留学申请、就业规划、实习科研、GPA提升、本科转学等相关问题，可通过相关渠道进一步咨询。
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