距离秋招大规模启动,还有不到两个月。
每年这个时候,总有学生来问我:“老师,秋招是不是快开始了?我现在准备还来得及吗?”我的回答是:来得及,但不能再等了。
做了十二年留学咨询,我见过太多学生因为准备太晚,眼睁睁错过好机会;也见过不少学生提前动手,在别人还在改简历的时候已经拿到面试通知。区别不在于能力,在于有没有踩对时间点。
先搞清楚秋招的时间线
秋招虽然叫“秋”招,但准备工作要从夏天开始。一般来说,每年七到八月份,部分企业会开放提前批或内推通道,这些通道竞争相对小一些,但信息发布比较零散,需要主动去关注。九到十月是正式批的高峰期,大部分互联网、快消、金融、制造业的岗位会集中开放网申。十一到十二月则进入面试和发放录用通知的阶段。
如果等到九月才开始写简历、看岗位,等于用别人的起跑线当自己的出发点。提前批的窗口可能已经关了,正式批的申请也容易因为准备仓促而质量不高。
现在可以做什么?
重新审视自己的简历
不要拿一份简历海投所有岗位。不同行业、不同职能看重的东西不一样:做市场更看重创意和沟通能力,做数据分析更看重逻辑和工具使用能力。简历上的每一条经历,最好都指向一个明确的方向,让HR一眼看出你适合做什么。
检查一下简历里有没有具体的数据和成果。写过“参与某某项目”不如写“在项目中负责数据整理,将处理时间缩短了20%”。用具体的数字说话,可信度高很多。
整理目标公司和岗位清单
花几天时间,把感兴趣的行业、目标公司、往年招聘的岗位类型和时间节点梳理出来。做一个简单的表格,把网申截止日期、笔试和面试的大致时间、岗位要求都列清楚。这样做的好处是,秋招期间信息密集,有个清单在手不会漏掉重要节点。
提前准备笔试和面试
很多公司网申通过后会马上发笔试链接,留给你的准备时间很短。行测题、专业题、性格测试,不同类型的笔试需要不同的应对方式。现在就可以找一些往年的真题练练手,熟悉题型和速度。
面试也是一样。自我介绍、宝洁八大问、行为面试的常见问题,提前写好逐字稿,反复练习,但不要背得太生硬。找同学或朋友做模拟面试,录下来自己回看,会发现很多表达上的问题。
关注信息渠道
企业官网和官方招聘公众号是最可靠的信息来源,建议把目标公司的招聘号都关注一遍。此外,学校的就业指导中心和院系发布的招聘信息也值得每天刷一刷。校友内推是容易被忽视的渠道,多跟已经工作的学长学姐保持联系,他们的推荐往往比海投有效得多。
一个容易被忽视的准备:心态
秋招持续时间长,从投递到最终拿到录用通知,短则几周长则三四个月。期间会经历网申石沉大海、笔试没过、面试被拒,这些都是正常的。不要因为一次两次不顺就自我怀疑。。
最后说几句
留学经历在求职中是有帮助的,但帮助多少取决于你如何呈现自己。海外的学习经历、跨文化沟通的能力、独立解决问题的经验,这些都需要在简历和面试中有意识地表达出来,而不是等着HR自己去发现。
秋招是一场信息战,也是一场准备战。
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